“邦之兴，由得人”。
十九大报告指出，“加快建设人才强国”，提出了“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”的重大策略。当今世界，综合国力竞争根本上是人才竞争，人才竞争已成为综合国力竞争的核心内容。早在2013年10月21日，习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话中，就把人才与民族复兴联系在一起，指出了人才资源的极其重要性：“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，目的就是为实现民族复兴的伟大梦想插上腾飞的人才翼翅。
党的十八大以来，我国人才工作高举改革创新大旗，坚持党管人才原则，推进体制机制改革和政策创新，统筹开发利用国内国际两个人才资源，充分激发各类人才的创造活力，人才总量大幅攀升，人才素质明显提升，人才效能进一步提高，为民族复兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。
十八大以来，我国每万劳动力中研发人员已达45.9人年，高技能人才占技能劳动者比例为26%，国民平均受教育年限达9.3年，主要劳动年龄人口受高等教育比例达14.2%，人力资本投资占国内生产总值14.5%，人才贡献率达31.9%。显见，人才对我国经济增长的促进作用进一步得到提升。
十九大报告以对全球大势的准确把握和对民族复兴的高瞻远瞩，提出“加快建设人才强国”。把人才资源的重要性提高到了“是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，这个前所未有的历史新高度，14次提及“人才”。在行动策略上提出的“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，具有高度的现实针对性和长远的战略意义。
实行“更加积极”的人才政策。要统筹各类人才，突出创新型高端科技人才和高素质技能型人才，建立和完善人才政策体系。人才政策一方面要着眼创新驱动，面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场、面向重要的基础研究，引领和支撑经济发展和社会进步。
我国拥有世界上最大规模的科技队伍，但存在“创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节”的问题，人才政策的制定和完善，正如习近平总书记深刻指出的，“手脚还要放开一些，要集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”。
另一方面，要着眼“中国制造”转向“中国智造”，开发利用高素质技能型人才。我国是制造业大国，“有技工，有工程师，有发明家，这样组成我们的人才团队，实业方面就不会泡沫化”。
实行“更加开放”的人才政策。要把选才视野从全国的“13亿”转向全球的“70亿”，提升人才制度的全球竞争力，提高全球范围配置人才资源的能力，择天下英才而用之。“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。”早在2014年5月22日，习近平总书记在外国专家座谈会上的讲话中指出，“一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放”。
实行“更加有效”的人才政策。要在确保一系列人才政策的全面落实落地，把现有人才政策体系的作用充分释放出来的基础上，建立和完善更有针对性、更有灵活性的面向创新型科技人才、高素质技能型人才等各类人才的的评价、激励机制和培养使用机制，让有能力、作贡献的人才获得切实的成就感、获得感。同时，表现在人才方面，我国的区域发展不平衡、发展不充分，就是城乡人才发展的不平衡、乡村和基层人才发展的不充分。因此，要围绕乡村振兴战略的实施，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。
随着更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的实施，华夏大地必将迎来一个更加尊崇创新创造、更加充满生机希望的人才的春天，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面必将早日到来，中华民族伟大复兴的美好梦必将加快变为现实。
