图为何逸舟采访对象供图
“资本走出去、产业引进来，绍兴应充分利用资本的力量，把中国动力嫁接全球资源。”背靠全球投资能力和丰富的海外资源，绍兴籍新生代海归――澳大利亚资本投资有限公司大中华区总裁何逸舟，带着他的资本项目回归浙江绍兴，期冀“嫁接”全球资源“反哺”家乡。
乡人是共同体，乡情是同心圆。近年来，绍兴积极探索“乡贤+”模式，挖掘乡贤资源凝聚发展合力，掀起了一波波的乡贤“回归”潮。6月，在绍兴市委书记马卫光一封“家书”的召唤下，1000余位绍兴籍工商界、科技界、人文界等各领域乡贤怀着“家书”从全球各地齐聚首届绍兴发展大会，共叙乡亲情意，共鉴家乡聚变，为家乡发展大计凝聚“乡贤朋友圈”。
手握澳大利亚、以色列等海外高科技创新技术资源，何逸舟穿梭在首届绍兴发展大会的“乡贤潮”中，此时的他不仅是以“绍兴伢儿”的身份“回巢”，还是以“投资者”的身份回归故土。“当前绍兴正面临着融入世界级大湾区建设的大机遇，需要更多的海内外人才携项目汇聚于此，形成人才和资本集聚的‘硅谷效应’。”何逸舟对记者说。
图为首届绍兴发展大会王刚 摄
站在白墙黑瓦的江南古民居前，远眺恢弘的高层楼宇、写意的现代建筑，何逸舟感叹，“今天的绍兴，和我当年离乡到剑桥大学求学时已大不相同。”在何逸舟看来，如今便捷的交通串起了绍兴与杭州、宁波等城市的“同城化”发展，“大湾区经济时代”也使绍兴发展未来可期。
面对绍兴都市经济的“合纵连横”，何逸舟认为，当前绍兴必须要走“差异化”发展之路。“因为对于高端人才或海外创业人才而言，真正吸引他们的还是当地成熟、高端的产业链，绍兴需要形成特色产业集聚发展。”
“比如，作为中国互联网经济的‘领跑者’，‘到杭州去’正成为越来越多互联网人才的选择。”何逸舟认为，绍兴亦需在纺织、制造、化工等优势产业基础上“加码”发力，同时，在医疗健康、新材料、智能装备、电子技术、以及文化创意等新兴产业上抢得先发优势，才能成为吸引全球人才的“磁力场”。
无疑，当前人才资源全球流动、全球配置趋势更加明显，绍兴要从愈发激烈的城市“引智之战”突围而出，除了要积极引入全球化人才，还要“孵化”国际优质项目。
图为首届绍兴发展大会王刚 摄
何逸舟坦言，为了引入项目和平台，很多地方政府会采用“找中介”“拼政策”等传统招商引资方式，先吸引优质海外企业、上市公司、世界500强企业来当地考察，后举办政策宣讲会、路演等。“但往往是接触多，落地少。”何逸舟无奈道。
在何逸舟看来，在市场进入高度专业化和垂直细分化的当下，地方政府需更加注重发挥专业投资机构的全球投资能力，通过成为拟落地标的公司的股东，进入其董事会，在中国落地方面拥有较大的话语权，从而以资本的力量“撬动”项目落地、助推城市创新发展。
“比如，政府可以与拥有全球投资能力的投资机构合作，与其被投企业签订长期合作协议。于海外高科技公司而言，意味着拥有了更充沛的成长实力，可投身研发更具革命性的技术；于政府，则可借‘四两拨千斤’的巧力‘撬动’具有爆发性、成长性的优质项目落户当地，达到‘多方共赢’。”何逸舟说。
此外，何逸舟还建议，除了全资并购方式外，还可采取投资入股等灵活方式引入海外创新项目。此前，何逸舟曾代表某投资集团收购了以色列最大的护肤品企业，并通过占股在董事会中担任职位，牵头将其全球总部落地绍兴，如今该公司成长迅速，即将收购韩国某护肤品公司。“未来，我希望能尽自己的绵薄之力，为家乡做更多实实在在的事”何逸舟表示。
无疑，作为“新生代”海归的何逸舟是绍兴乡贤“返乡潮”的缩影之一，在绍兴传递出招贤引智的“集合号”之下，人才正加速“回流”、项目正孵化落地。何逸舟感慨道：“相信随着引才不断产生‘滚雪球’效应，绍兴正成为吸引高端人才和高新技术的‘磁力场’。”(完)
