“已回四川了，很期待来到遂宁!”日前，刚回到四川乐山老家的杨秋迟，从电话里传来欣喜激动的声音。他将和此次遂宁面向国(境)外知名高校引进的其他9名“海归”一起，于本月到遂宁上任，他将担任船山区金融办副主任、物流港管委会建设局副局长职务。
杨秋迟毕业于加拿大麦吉尔大学土木工程硕士研究生，毕业后曾到一家房地产上市公司工作，年薪约40万。“为什么会选择来遂宁呢？”面对记者直截了当的提问，他也很坦然：“来遂宁，起点高，舞台大!”在杨秋迟的印象中，遂宁市委市政府非常重视人才，尊重专业，也提供了很好的人才服务环境。他说，“这是我在其他地方很难感受到的。”
“我将发挥专业特长，为建设遂宁贡献力量。”杨秋迟说，与国外相比，国内建筑不太注重耐久性，比如外墙材质和颜色的处理，国外建筑比较注重混凝土和砖的本色，既可以节约成本，又古朴、耐腐、持久，希望遂宁市以后在这方面做得更好。
来自绵阳的文冠人，硕士研究生，毕业于瑞典皇家理工学院网络系统与网络服务专业，曾在北京一家研究所上班，被此次海外引才录取，将担任市科技信息研究所副所长职务。他最终选择遂宁，一方面认为，一二线城市发展机会正向三四线城市转移，三四线城市体量小，但发展速度快，特别是遂宁的区位和发展形势彰显无限潜力。另一方面处于现实的考虑，一二线城市成活成本太高，光是一套房子大概1000万。
正由于这些原因，让杨秋迟、文冠人等留学生选择了遂宁。此次引进的10名国外高校高层次人才都是硕士研究生，籍贯主要来自四川、重庆。根据专业特长，他们被安排在重要的管理岗位上，目前他们已陆续报道，预计本月底前将正式走上新的工作岗位。至此，我市首次面向国(境)外知名高校引进高层次人才工作完美收官。
“这将进一步优化遂宁干部队伍结构，更好地推动遂宁经济社会高质量发展。”市委组织部有关负责人介绍，今年5月我市启动了该项工作，通过报名、资格审查、综合比选、体检、考察以及公示等程序，最终确定了10名人选。此次海外引才工作，不单单局限于国内高校、研究院所，首次将招引对象拓展至向国(境)外，以国际视野、世界眼光引进高层次人才，这充分展示了遂宁城市的开放与包容，以及市委市政府对人才的渴求和重视。
