人社部宣布，将从2021年10月到2022年6月推进2021年海南自由贸易港招才引智活动，面向全球招聘急需紧缺的各类优秀人才。

据了解，4月份以来，海南先后出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策。如在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15％的部分，予以免征等等。

2018年4月13日，中央领导人在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上宣布，支持海南全岛建设自由贸易试验区，逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设。2020年6月1日，《海南自由贸易港建设总体方案》发布实施，正式拉开了海南自由贸易港建设的序幕。一年多来，海南自由贸易港建设顺利开局、蓬勃展开，海南经济社会发展实现了新的突破，全省地区生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标保持较快增长。

人才是海南自由贸易港建设的决定性因素。“4·13”重要讲话中强调“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才”。在前不久结束的中央人才工作会议上，中央领导人强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。海南省委深入学习贯彻中央人才工作会议精神，坚持从战略高度认识人才，成立省委人才工作委员会和省委人才发展局，切实加强党对人才工作的全面领导，启动实施“百万人才进海南”战略，聚焦重点领域、产业、项目发展需求，着力实行积极、开放、有效的引才政策，大力推进招才引智工作。

“4·13”以来，截至今年9月底，全省共引进人才35．8万人，与“4·13”以前同比增长916％。2020年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来，全省引进各类人才26万人，与总体方案发布前同比增长391％。当前和今后一段时期，是海南全面深化改革开放和自由贸易港建设的关键时期，这就决定了海南比任何时期都更加需要引进和培养人才。

海南省委省政府主要领导将亲自出席活动启动仪式并作主旨演讲。这样的规模、规格在我省历史上是首次，“聚四方之才”加快推进海南自由贸易港建设的信心和决心。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才，我们真诚欢迎广大人才关心海南、关注海南，积极参与海南自由贸易港建设，共享发展新机遇。

记者：请介绍下海南在招才引智方面的主要优势？人才引进后，又如何留得住、用得好？

中共海南省委常委、组织部部长徐启方：

海南在引才方面有四个比较优势：

★发展预期好。

★政策开放度高。

★地理位置独特。

★生态环境一流。

“4·13”以来，海南先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策，主要有6个方面：

★税收政策：对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15％的部分，予以免征。

★评价机制：将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，以专业共同体认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准，对人才进行精准分类评价。

★境外人员职业资格考试和执业：开放境外人员参加注册建筑师、执业药师等职业资格考试38项，单向认可境外职业资格219项，大力集聚境外优秀人才。

★项目支持：我们实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目，其中对评选认定为“海南省优秀人才团队”的，给予1000万—3000万元建设资助。

★人才落户：经认定的高层次人才、高技能人才，“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等，可选择在我省任一城镇（三沙市除外）申请落户。允许离校三年内的本科及以上学历的高校毕业生在我省先落户后就业，相应享受引进人才落户待遇。

★医疗保障：对全职在海南工作的高层次人才，分别按照每人每年3000—10000元的标准统一购买商业健康团体保险，用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。

记者：请问下一步人力资源社会保障部还将采取哪些举措支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展？

人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠：

★支持促进就业创业。支持海南完善就业创业政策举措，支持海南制定自由贸易港就业促进条例，支持海南建设国家级留学人员创业园，打造“智慧就业”服务平台，创建创业型城市，培育一批特色鲜明的劳务品牌。深化国际人才服务管理改革试点，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在海南就业。支持海南建设特色化、高端化、国际化人力资源服务产业园，实施专项职业技能培训计划，完善人力资源开发和配置机制。

★支持人才引进和便利流动。完善适应海南自由贸易港建设发展的人才制度体系，支持海南建设高水平人才项目平台，设立“候鸟”人才工作站，在重点领域建设国家级专家服务基地，打造人才荟萃、技术创新高地。进一步扩大海南自由贸易港国际职业资格认可试点，编制发布自由贸易港急需紧缺人才目录。支持海南建立更加科学灵活的事业单位用人机制，在事业单位设置特设岗位引进急需的高层次和高技能人才，探索完善与自由贸易港相适应、体现工作绩效和分级分类管理的事业单位工资分配政策。

★支持强化社会保障。支持海南发展完善多层次社会保障体系，探索提高企业年金覆盖面的举措，创新企业年金集合计划管理模式，畅通为高层次高技能人才建立企业年金的机制。推动海南发展第三支柱养老保险。指导海南探索灵活就业人员参加失业保险新模式，探索建立灵活就业人员职业伤害保障制度。

★支持便民公共服务。支持海南开展人力资源社会保障基本公共服务标准化试点，全面提升基本公共服务水平。支持海南建立全省统一的信息资源库，强化部省信息互联互通、协同共享。支持海南推行以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理模式，扩大在各类公共服务领域应用，并在全国范围推广。