区人力资源局相关负责人接听市民热线。
宝安区人力资源局副局长林莉接受《静说热点》栏目主持人杨文静专访。
昨日上午，宝安区人力资源局副局长林莉率队，做客本报市民热线，就人才引进、就业创业、劳有厚得等热点问题与市民互动交流。
当日上午，热线电话的铃声，此起彼伏地响起，一个半小时的时间里，先后有近20位市民打进电话咨询。其中，创业扶持政策成为咨询的热点，“政府创业补贴政策，具体有哪些补贴项目”“创业补贴又该如何申请”“创业贴息贷款如何办理”……区人力资源局热线接听人员，逐一、耐心地进行了解答。
据介绍，符合条件的创业市民，均可申请创业补贴。主要的申请条件为：公司成立不超过3年；股东在企业缴纳社保3个月以上。同时，股东还须符合下述条件之一——毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生；毕业5年内的海外留学归国人员；法定劳动年龄内的港澳居民；登记失业人员（深圳户籍）；复员转业退伍军人（深圳户籍）；随军家属（深圳户籍）；残疾人士（深圳户籍）；宝安户籍的法人或者股东。而可申请的创业补贴，包括首次创业补贴、社保补贴、场租补贴和创业带动就业补贴。以上补贴，只需符合条件的市民带上相关证明材料，到各街道行政服务大厅或劳动保障服务窗口申请办理。
至于创业贴息贷款，则需向银行提出申请。目前可以受理的银行，包括中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、招商银行和深圳农村商业银行。银行审批通过后发放贷款。贷款到账后先还利息，等三年到期后还本金，还完后再申请贷款贴息。
“国家级媒体多次聚焦报道宝安海归岛的工作成果。我想问的是，入驻海归岛的创业团队，成员必须都是海归吗？海归岛对申请入驻的项目，是否有行业限制？海归岛能为创业者提供独立办公室么？”针对陈小姐一口气提出的三个问题，林莉解答道，“海归岛入驻团队主要负责人，要求是港澳台、外籍或留学归国人员，团队其他成员则不做要求。海归岛可为入驻创业团队提供开放式办公卡位，同时岛内设有多个会议室、培训室等区域，供入驻团队使用。海归岛对申请入驻项目所属行业不作限制，但在场地工位紧张的情况下，将优先保障宝安重点发展产业，如智能制造、电子信息、生物医药等行业。”
同时，有市民询问如果自己务工的工厂要搬迁，自己不想去，该如何处理？也有市民反映工厂给的工资低于深圳最低工资标准，或加班工资不达标，该如何处理？
对此，热线接听嘉宾表示：遭遇工厂搬迁时，员工可以自由选择去或者不去。如果不愿意去，员工可以向用人单位申请解除劳动合同。至于经济补偿金，则要看工厂是市内搬迁还是市外搬迁，若工厂搬迁的地点在深圳市范围内，则没有经济补偿金；如果工厂搬出深圳市，不愿去的员工，则可要求经济补偿金。而关于最低工资标准、加班工资不达标的问题，则可向单位所在地的街道劳动部门投诉，请求协商解决或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
你问我答
市民王女士：我是非全日制的本科学历，40周岁，还拥有全国统考的会计师中级证书，是否可以申请入户？
区人力资源局：中专以上学历，具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下，经核准可以办理深圳市人才引进迁户。
市民林先生：我是深圳户籍，现在有意创业，想咨询一下政府创业补贴有哪些？
区人力资源局：符合条件的创业市民，可以申请的创业补贴包括：1．首次创业补贴，一次性补贴1万元／人；合伙创办企业的，每人1万元，合计不超过10万元。2．社保补贴，按深圳市当年度最低缴交社会保险费标准，对单位承担部分给予补贴，可补贴3年。3．场租补贴，场租补贴按照股东身份认定的类别和是否入驻在创业载体区分，所享受的补贴金额不一样，每个月500元到1560元不等，可补贴3年。4．创业带动就业补贴，招用3人以内的，按每人2000元给予补贴；招用3人以上的，每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。
市民陈女士：我在工厂上班，月工资才2160元，请问一下工厂给的工资是否达标？我又该怎么办？
区人力资源局：根据《劳动法》第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。目前，深圳市最低工资标准为2200元／月。从2022年1月1日起，深圳市最低工资标准调整为2360元／月。月工资只有2160元，没有达标，可以到单位所在地的街道劳动部门投诉。
市民谢小姐：我的月工资是2500元，公司安排我星期天加班，只给我每小时14元的加班费。同时，平时公司每个月都会有加班，到年底才一起发加班费，请问这样做违法吗？
区人力资源局：根据《深圳市员工工资支付条例》第六条规定：工资应当以货币形式支付；用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。因此，到年底一起发加班费的做法，不符合规定。根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定：安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付。因此，公司给你每小时14元的加班费没达到标准，可以到公司注册地的劳动部门申请劳动仲裁。
市民张先生：我在宝安的一家工厂上班，是被派遣公司派过去的，如今想辞工回家，可是工厂说不归他们管，我该怎么办？我的工资找谁要？
区人力资源局：作为派遣员工，你应向劳务派遣公司提出辞职。根据《劳务派遣暂行规定》第十四条，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；试用期内，则需提前3日通知劳务派遣单位。根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定，劳务派遣单位按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。若发放工资存在争议的话，可找用工单位所在的街道劳动部门协调处理或申请劳动仲裁裁决。
宝安海归岛为创业者
提供6－12个月免费办公空间
嘉宾：
宝安区人力资源局副局长林莉
主持人：宝安日报记者杨文静
杨文静：创业孵化基地，于初创小微企业和个体创业者而言，是难得的强大后援。宝安区创业孵化基地建设情况如何？入驻后可享哪些服务？
林莉：宝安目前拥有61家区级以上（含区级）创业孵化基地，其中市级32家、省级3家，省、市级创业孵化基地总量均列全市各区首位。这3家省级创业孵化示范基地为：众里创业社区、北大科创园和众里创业社区兴东孵化基地。入驻创业孵化基地，主要可以享受以下服务：创业场地、工商财税、人才培训、融资对接等全生态孵化服务；创业指导专家根据企业需求，提供一对一创业辅导、项目诊断和企业管理等服务；免费参加各项创业帮扶活动，包括政策宣讲、财税讲座、项目路演和创业论坛等创业交流活动，助力企业与创投机构、专业服务机构等优质资源对接，更好更快发展。
杨文静：宝安海归岛，多次被国家级媒体聚焦报道，并成为各地人才服务机构参考学习的“模板”。海归岛的发展现状如何？
林莉：海归岛由宝安区人力资源局、区科技创新局和产业投资引导基金有限公司联合共建，2019年4月正式开岛，所处位置在宝安人才园，以“大湾区海归创业就业服务第一站”为定位，为创业者提供6－12个月的免费办公空间。
近两年来，海归岛共吸引162个海归创业团队、509名创业人员入驻，其中硕博项目占比84％；69个团队已在宝安落地创办企业，15个团队已获得投资，20个团队在区级以上创新创业大赛中获得奖项。团队注册资本，合计超过1．1亿元。目前，已有73个团队毕业离岛，离岛仍继续创业的团队中，78％选择在宝安发展。
海归岛累计接待国内外来访团队407场，共2275人次。受疫情影响，大量海归无法按原定计划回国。基于此，海归岛搭建了就业社群，方便海归人才获取国内就业的最新资讯、交流求职心得，同时运营团队加大了适合海归人才应聘信息的收集力度，并举办就业活动。截至目前，海归岛就业社群及各类就业活动参与人数达1313人次。
宝安区人力资源部门将继续根据海归岛创业团队需求，推动建设海归人才孵化专项基金，挖掘人才创新项目，为海归人才创业提供资本支持。同时，进一步提升海归人才创新创业氛围，依托宝安智能制造业的发展优势，为出岛企业产品推介、融资发展，提供对接服务。
杨文静：劳有厚得，既是人民群众对美好生活的向往，也是社会主义核心价值观的内在要求。宝安在营造诚信用工环境、保障劳有厚得方面，采取了哪些有力举措？
林莉：为了在全社会营造诚信用工氛围与和谐劳资关系，宝安区人力资源局坚持开展劳动用工守法诚信企业评审活动，并充分发挥守法诚信企业的模范带头作用。同时，广泛开展劳动保障法律法规政策宣传，通过政府网站、宣传手册等多种形式，面向用人单位、劳动者及人力资源服务机构，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《女职工劳动保护特别规定》等劳动保障法律法规，增强用人单位和劳动者的法治观念。
为保障广大劳动者劳有厚得，宝安区全力推进保障农民工工资支付工作，成立专门工作小组，对全区在建工程项目工人工资支付、工资保证金制度执行，以及建筑工人劳动合同签订与登记等情况，开展实地检查。同时，落实“两法”衔接机制，及时将移送公安机关的涉嫌拒不支付劳动报酬案件，录入两法衔接平台。此外，灵活高效运用欠薪应急专项资金，对符合垫付条件的，及时依法启动垫付。年关将近，宝安区人力资源局展开根治欠薪冬季专项行动，广泛宣传劳动保障法律法规，依法严厉打击拖欠工资等违法行为，多措并举切实保障劳动者合法权益。
引才留才
引人才优服务
促创业保就业
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。宝安区人力资源局持续加大人才引进、服务优化、促进创业、保障就业工作力度，为“双区建设”和社会经济高质量发展，夯实人力资源支撑。
2021年至今，宝安引进人才35766人次，比2020年同期增长19．58％。为服务好人才，该局整合人才服务热线，组建专业话务团队，引用智能语音平台，成立人才服务呼叫中心，统一受理、协调、答复群众关于宝安区人才引进、人才奖补、档案管理等人才服务业务的咨询、联络、建议和投诉。
同时，设立“深圳人社宝安人才服务工作站”，依托宝安区5G智慧化政务服务平台，推出深圳人社业务视频联办服务，享受一站式、面对面、精细化业务指导，业务类型涵盖深圳人社市、区两级215项业务。
促进创业方面，该局强力推进各级创业孵化基地建设，区内基地规模已达280万平方米，进驻企业9000多家，孵化初创企业6000多家；有效搭建创业服务交流平台，2021年共举办各类创业论坛（指导）活动50余场，开展创业孵化基地调研指导工作40多次；大力推进港澳青年创新创业基地建设，目前已初步培育4家港澳青年相对集中创业的孵化基地，已投入港澳青年专门创业孵化空间3万多平方米，孵化港澳青年初创企业74家，带动港澳青年就业约100人。
此外，该局认真落实省、市下达的各种就业创业补贴发放。两年来，全区共发放就业创业专项补贴2．96亿元，为全市各区首位，帮扶群众8．9万人次、企业4万多家，确保了全区就业形势持续总体稳定、创业氛围持续浓厚增长。