2022年某矿业集团在英属哥伦比亚大学面向中国学生举办招聘活动。资料图片

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实习是留学期间提升能力、拓宽视野的重要一环。临近暑期,不少学子打算利用这段时间找一份优质实习工作,为职业发展打好基础。

在国外有哪些可以获取实习机会的途径?求职有什么技巧?本报记者采访了几名有经验的学生,帮助学子找到心仪岗位。

重视社交人脉

就读于美国波士顿大学的林肖不久前在当地找到了一份实习。说起自己的求职过程,林肖提到,通过校友联系能大大增加获取实习的概率。

“一开始,我投出的简历石沉大海。”林肖说,“原本我在各公司官网上搜索岗位,不仅数量有限,而且好的岗位竞争激烈,投递之后便没了下文。正当我发愁时,在一次校友活动中我结识了一名已经工作的学长,他所在团队正有招聘商科专业暑期实习生的计划,我便把简历直接发给了他,不久就接到了面试通知。”

林肖说:“对留学生而言,‘Networking’是一项重要的技能,它指通过社交人脉为自己引荐工作、学习的机会。相比于机会渺茫的海投,我认为‘Networking’最大的作用是让简历被看见,增加雇主邀请面试的机会。除了通过校友间社交活动,还可以通过‘coffee chat(非正式面谈)’、职场社交平台等方式直接链接目标企业的工作人员,向他们推荐自己。”

“很多时候,和公司前辈聊天能得到珍贵的第一手资讯。”在英国留学的赵灿分享了自己的心得,“比如公司的实习岗位信息可能在还没放出之前,就先有内部推荐的名额了。有时,岗位的真实需求、团队青睐的做事风格不会写在招聘信息上,而和前辈直接沟通能知道情况。”

赵灿补充说:“在社交活动中除了要主动、大胆地推荐自己,表达想要入职的意愿外,还要展现真诚和靠谱,比如在见面前对对方的公司、行业有足够的了解,不浪费对方时间;如有求职进展,在第一时间告诉对方结果,感谢帮助等。”

利用学校资源

对许多留学生而言,career fair(校内招聘会)也是找实习的重要机会,许多企业的实习岗位会优先通过career fair来寻找面试人选。

“career fair是一场大型群面活动,越热门的公司,当天排队的人越多,因此早点起床去十分有必要。”在美国学习计算机专业的刘子豪分享了自己的经历,“在参加招聘会之前,就要提前了解情况,然后直奔最想去的公司及岗位。轮到自己介绍时,重点是让对方记住自己,可以举一些过往经历中生动的例子。结束时,礼貌询问对方的名片或者邮箱,便于之后了解岗位进展。”

除此之外,记者了解到,借助学校就业中心的资源也是留学生寻找实习机会的较快途径,因为很多雇主不会公开招聘,而会直接对接学校。

“很多国外大学的就业中心不仅能帮学生链接到海量职位,还会提供优质求职平台的账号。”Invisor国际教育创始人杨卓伦介绍说,“不仅如此,就业中心的服务具有延展性,不限于办讲座、搞模拟面试,如果学生去主动沟通,还可能被安排个性化服务。”

对此,赵灿有相同感受。“我们学校的就业中心和很多企业都有联系,提供各类丰富的实习机会。学生把简历上传到学校网站,企业可在另一端看见。此外,预约就业中心的咨询服务可以和老师一对一交谈,获得实用建议。”

进行大量练习

“在日本实习求职,需要提前1年就开始准备。”丁婷毕业于日本立命馆大学,据她介绍,日本的实习种类通常分长期和短期。长期实习具体时间没有限制,短期实习时长一天甚至半天,目的是让求职者提前感受公司氛围,了解公司文化。学生可以借此进入不同行业,多体验、多选择。“我刚读研究生时,就意识到必须要行动了。”丁婷说。

面试时,和外国同学一起竞争,外语表达是否会影响表现?丁婷说,语言的弱势的确没办法忽视,但可以通过大量的提前练习弥补。“我想进咨询行业实习,小组面试不仅要求用日语熟练分析案例,还需要和成员‘打配合’。我的方法是反复练习模拟面试,我找日本朋友练过,也报名参加过各种模拟面试的活动。”最终,丁婷如愿收到了心仪公司的实习录取信。

杨卓伦建议:“留学生和本地学生竞争,要明白自己的优劣势所在,避开薄弱的求职领域,把精力放在成功率更高的岗位上。有些岗位倾向招收中国学生,比如有中国地区业务的公司,这类岗位就可以重点关注。”

洪海沛毕业于德国开姆尼茨工业大学,他找实习的经历印证了求职体现优势的岗位事半功倍。洪海沛说:“我曾在德国找到一家腕表公司实习,因为这家公司需要一名既懂德语又懂中文的同学做翻译工作。实习岗位的需求正好与我的学历背景匹配,顺利通过面试入职。”

延伸阅读

在海外,哪些求职网站可以找到实习机会?

1、Linkedin这个网站为美国企业和求职者提供在线服务,雇主发布职位,求职者可投递简历。首先创建账号,完善个人资料,在页面顶部职位类型选择“实习”可获得有效信息。

2、Idealist网站最初是联系不同社区和非营利组织的平台,后来增加了志愿者招募、职位空缺、实习等信息。

3、Indeed网站致力于改善互联网求职体验,为求职者提供全面、精确的招聘信息。