党的二十大报告指出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这进一步明确了国有企业在中国式现代化建设中的新任务新使命。新时代新征程做强做优做大国有企业，提升企业核心竞争力，必须团结一切可以团结的力量，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治优势。新修改的《中国共产党章程》首次将领导统战工作作为国有企业党委（党组）加强自身建设的重要职责任务，凸显了以习近平同志为核心的党中央对国有企业统战工作的高度重视，为提高国有企业统战工作科学化、制度化、规范化水平提供了坚强政治保证。做好新时代国有企业统战工作，必须要加强党的全面领导、准确把握工作着力重点、创新工作方式方法、夯实基层基础，全面提升工作效能，推动国有企业高质量发展。

加强党对国有企业统战工作的全面领导

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，加强党对国有企业统战工作的全面领导是做好新时代国有企业统战工作的“定盘星”。国有企业统战工作是政治工作，必须发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，确保国有企业统战工作始终沿着正确政治方向前进，牢牢把握团结奋斗的时代要求，坚持大团结大联合，向着做强做优做大的目标团结奋斗。加强思想政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。把思想政治工作贯穿国有企业统战工作始终，夯实统一战线的共同思想政治基础，引导国有企业统战成员与党同心同德、同向而行，争做新时代的奋斗者和创造者。增强统战意识，形成全党共同来做统战工作的良好局面。国有企业各级党组织负责人要认真履行统战工作第一责任人职责，严格落实统战工作“三个带头”，密切同国有企业统战成员联系，夯实党的阶级基础，扩大党的群众基础，彰显统一战线的独特优势。

准确把握国有企业统战工作的着力重点

国有企业统战成员具有总体上量大面广、以党外知识分子为主体、海内外联系日益密切三大特点。他们分布于生产运营的各个岗位，涵盖所有统战工作对象，这就要求要准确把握国有企业统战工作的着力重点，针对不同对象，有针对性地开展统战工作，全面提升统战工作质效。以思想政治工作为根本，做好党外知识分子工作。习近平总书记指出：“学会同党外知识分子打交道特别是做思想政治工作的本领，这样才能把党外知识分子这个阵地守好。”党外知识分子工作是国有企业统战工作的重点，要在全面贯彻党的知识分子政策的基础上，加强国有企业党外知识分子的思想政治工作，引导他们将实现个人价值与促进国有企业发展结合起来，为统战事业接续发展建好蓄水池。促进国有企业中统一战线各方面关系和谐，为国有企业高质量发展凝心聚力。加强对民主党派成员的政治引导，以提高思想政治素质为主，支持他们为国有企业发展积极建言献策，参与国有企业的民主决策、民主管理，提升国有企业现代化治理水平。做好民族和宗教工作的管理和服务，尊重各少数民族职工的风俗习惯，以铸牢中华民族共同体意识为“纲”，以民族团结进步教育为抓手，切实增强“五个认同”；全面贯彻党的宗教信仰自由政策，坚持我国宗教中国化方向，维护信教职工的合法权益，积极引导信教职工投身国有企业高质量发展建设；要及时防范化解民族宗教领域风险隐患，切实维护企业和职工的利益。为出国归国留学人员营造“拴心留人”的良好环境，发挥他们加强国有企业国际交流的特殊作用。以联谊活动带动港澳台侨工作，国有企业港澳台侨统战工作在于通过团结人、争取人心获得推动国有企业发展的积极因素，发挥相关统战团体的作用，以联谊活动为纽带，支持同港澳台侨的往来，为国有企业发展拓展更大的空间，也为祖国和平统一赢得更多的民意基础和民心走向。做好党外代表人士的培养选拔和安排使用工作。将党外代表人士后备队伍建设纳入国有企业经营管理人才队伍建设的总体规划，加强党外代表人士的培养和教育工作，选拔和推荐德才兼备的代表人士担任国有企业各级领导职务，协助做好有关党外代表人士的政治安排和实职安排工作。

创新国有企业统战工作的方式方法

新时代国有企业统战工作面临新的挑战和任务，必须在传统工作方法的基础上守正创新，充分利用同现代企业管理方式相适应的方式方法开展工作。深化“爱企业、献良策、作贡献”主题活动。坚定“主心骨”，画好“同心圆”，营造国有企业宽松和谐的发展环境，充分发挥广大统战成员人才智力密集、联系广泛等独特优势，鼓励职工围绕国有企业改革发展建言献策、建功立业，激发各类人才的创新活力和潜力，增强国有企业的核心竞争力。推进国有企业统战工作“品牌建设”工程。引导国有企业立足自身实际开拓创新，通过建立党外知识分子之家、党外代表人士建言资政工作室和由党外知识分子专家牵头的创新工作室、技术攻关小组等，进一步为党外代表人士搭建成长成才、建功立业的平台，引导统战成员立足集智攻关、促进企业发展，提高国有企业统战工作的辨识度和影响力。推动国有企业将统战文化融入企业文化建设。深入挖掘国有企业统战文化资源，激活统战文化“细胞”，通过在国有企业内部设置统战文化长廊、“同心书籍”专栏等，营造浓厚统战文化氛围，达到以文化人、以文育人、以文聚人，为推动国有企业战略目标的实现提供澎湃强劲的精神力量。

（刘国强，作者系天津市社会主义学院讲师）