“人才与教育，既是科技发展的前提，也是创新发展的标志。”

　　“培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质人才，产教融合已成为其根本要求和有效途径。”

　　“在国家科技力量中，要重视和发挥产业专家的力量。”

　　2023年全国两会大幕开启，部分学长作为全国人大代表、政协委员，积极履职。这些观点，来自海归代表、委员，他们是大学校长、科技工作者。言辞之间，强烈的科技强国之心、报国之志，热辣滚烫！

　　如何做好人才与教育工作，加快推进科技进步，从而实现高水平科技自立自强？

　　全国人大代表，上海交通大学党委副书记、校长，中国科学院院士，上海市欧美同学会会员丁奎岭的答案是两个关键词：真投入、长投入。

　　他说，人才是最好的投资，要在思想上、行动上、资源上真投入。择天下英才而育之，聚天下英才而用之，要构建识才爱才育才用才的制度体系与生态环境，同时打造涵盖职业发展、子女教育、医疗保障、交通住宿的宜居宜业环境。教育是出人才、出成果的基石，要在战略上、政策上、举措上长投入。青年人才特别是科技领军人才的培养是一个日积月累、循序渐进的过程，要改革培养模式，全面提高人才自主培养质量，为推动科技强国建设源源不断地输送扎根中国、面向未来的卓越创新人才。

　　同时，找到科技制高点，要盯住热点进行战略布局，加强顶尖人才、优秀青年人才等人才梯队的培养。在人才培养方面，要不断调整、优化及开拓新的学科和领域，通过教育、人才、科技一体化前瞻部署，跑出加速度。

　　“当前光电子信息产业更新迭代快，对科技创新依赖性强，依然面临着一些挑战，如高端技术依赖进口、原始创新能力不足、人才短缺等，亟待突破‘卡脖子’关键技术壁垒。”全国人大代表、湖北欧美同学会副会长、锐科激光副董事长兼总工程师闫大鹏在今年两会上为破解光电子信息产业人才培养和产业需求“两张皮”难题提出建议。

　　闫大鹏表示，光电子信息产业的发展核心在于创新，关键在于人才。但在人才培养方面，学校与企业对接不足，存在产教融合程度不够、成果转化效率不高等问题。闫大鹏认为，学校需在人才培养模式上不断探索和改革，为光电子信息产业输送更多优秀人才。建议加强顶层设计，强化光电子信息产教融合的政策体系支撑；打造光电子信息产教融合共同体，推进产教资源共建共享；强化人才队伍建设，培养光电子信息中高级专业人才；突出光电子信息企业创新主体地位，进一步增强创新动力；构建光电子信息产教融合支持保障机制，激发各主体内在合作动力。

　　全国政协常委、中国工程院院士、上海市欧美同学会会员、上海交通大学碳中和发展研究院院长黄震提交了“以国家职业资格证书制度，推动职业教育健康发展”的提案，建议恢复和重建国家职业资格证书制度，建立以技能专业性为基准的职业资格。

　　黄震表示，纵观现代社会发展，一个重要特点是从学历型社会走向技能型社会。目前，我国职业资格证书整体数量萎缩，职业资格证书由政府认定改为实行社会化等级认定。职业教育的“双证书”制度已基本淡出舞台，取而代之的是职业教育“1+X证书”制度，其中的职业技能等级证书也实行社会化等级认定。

　　“但在实际操作过程中，越来越多的声音对其合理性和科学性提出质疑，其弊端是职业资格证书良莠不齐、权威度低、流通性弱、市场认可度不高，近年推出的职业技能等级证书也面临信效度差的问题。”他说。

　　黄震建议，恢复和重建国家职业资格证书制度，建立以技能专业性为基准的职业资格分类管理机制，加快赋予职业资格应有的地位，提升职业资格证书评价的信效度、公信力和适用性， 推动用人单位改变以往仅以学历为核心的人才评价体系，建立以职业资格为核心的人事招录、考核、分配制度，努力营造一个有利于各行各业技术技能型人才培养和成长的环境和土壤；加快构建“国家资格框架制度”，把基于认知的学历资格证书与基于技能的职业资格证书相互融通和衔接，实现职业教育与普通教育的等值；在全社会转变成才观念，全社会要大力宣传“条条大路通罗马”、“三百六十行，行行出状元”的成才观，更多宣传平凡岗位的工匠、劳模和他们的成才故事，大力弘扬“行行建功、处处立业”的择业观，形成人人皆可成才社会环境。

　　当前，人工智能、生物医药、新能源等领域加速形成新质生产力，成为经济高质量发展的有力支撑。在全国人大代表、广州欧美同学会副会长、广州迈普再生医学科技有限公司董事长袁玉宇看来，新质生产力代表的是创新驱动的生产力，不仅能推动经济高质量发展，也能让老百姓享受到更美好的生活。

　　作为扎根广州的海归创业者，袁玉宇提到，广州作为改革开放前沿地，科研院所、优秀人才和技术储备等实力雄厚，同时在创新产业链方面具有较好基础，这些都能很好地推动广州新质生产力发展。“未来，企业将围绕神经外科等布局更多的技术平台，同时考虑未来产业重要方向，持续加大研发投入，筑牢企业护城河，助力经济高质量发展。”袁玉宇说。

　　人才是第一资源，我国深入推进人才评价、流动、激励机制改革，最大限度激发人才创新创造活力。袁玉宇多次提出推进人才体制机制改革方面的建议，不少人才机制改革的建言得到国家部委和省市政府的采纳。“今年，我结合代表调研所得和对人才工作的思考，提出进一步优化现有人才评价及工作机制改革的建议，同时呼吁现有人才政策加紧推进落地，以更好发挥人才对创新驱动的积极作用。”袁玉宇说。

　　来源：《留学生》杂志综编澎湃新闻、21世纪经济报道等