奖励优秀企业家和高层次人才，对技能工匠进行资助，设立企业家寓所、科学家寓所……近日，广东省广州开发区、广州市黄埔区发布“人才高质量发展30条”政策(简称“30条”)，实施企业家聚能、科技人才领跑、青年人才强基、技能人才支撑、紧缺人才补链、人才环境提升等六大行动。
《粤港澳大湾区发展规划纲要》(简称《纲要》)提出，要创造更具吸引力的引进人才环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加快建设粤港澳人才合作示范区。《纲要》发布5年来，粤港澳不断落地各类政策措施，携手推进大湾区高水平人才高地建设，吹响人才“集结号”。
强化培养
前不久，广东举行全省高质量发展大会人才专题分论坛，广东省委常委、组织部部长程福波在会上表示，广东将推动粤港澳人才发展深度融合、人才培养引进使用深度融合、人才发展和产业科技创新深度融合，全力打造与科技创新、产业发展相匹配的人才大军，为广东高质量发展提供有力人才支撑。
人才发展离不开青年的成长和培养。据了解，今年广东省将继续安排43.5亿元推进高等教育“冲一流、补短板、强特色”。其中专门安排了基础学科人才培养“长基”计划专项补助1.38亿元，支持13所高校基础学科拔尖人才培养。
在广州黄埔，“30条”为青年人才的培养、引进、储备提供助力，具体措施包括鼓励科研院所选派优秀青年人才到境外知名高校进行国际博士联合培养，并给予最高60万元资助；深化与国外高水平大学合作，开展创新型人才培养，给予培养经费支持；设立专项资金，支持校企合作定向培养人才等。
聚焦产业
今年的广东省高质量发展大会人才专题分论坛上，20家高校、实验室、企业就加强产业科技人才合作举行了签约仪式。嘉宾们一致认为，人才发展要和产业科技创新深度融合，积极“筑巢”才能“引凤”。
粤港澳大湾区数字经济研究院理事长沈向洋认为，为汇聚更多人才，政府和企业都需要采取措施，创造开放的研究和创业环境。在这方面，广东省创造性地结合粤港澳三地的区位优势，作出了积极探索。
以黄埔区为例，该区已建成国家实验室、国家级技术创新中心、国家级制造业创新中心各1个，国家级产业创新中心2个，各类高端研发机构1300多家，省级新型研发机构39家，省级高水平创新研究院9家。与此同时，该区近5年引进重大项目近1000个，形成新型显示、新材料、汽车、绿色能源、美妆大健康等五大千亿级产业集群和集成电路、生物技术、高端装备等三大百亿级产业集群。在重大产业和科创平台发展的同时，黄埔区近3年引进的高层次人才，90%集中在人工智能、生物医药、集成电路等战略新兴产业。
完善保障
2月4日，深港之间的河套深港科技创新合作区深圳园区，南方电网深圳供电局建设的国内首个“紫荆花”型高品质供电接线正式投运，满足高新科技企业、研究机构等对供电可靠性的极高要求。“任何一次意外的停电或短暂的电压波动都有可能会造成实验样品的损坏或实验数据的缺失，高品质供电是我们入驻的最大保障之一。”香港应用科技研究院有限公司智慧能源系统总监杨超表示。
吸引人才、留住人才，各项服务保障必不可少。除了提供合适的工作场地和配套设施，制度创新也十分重要。中国科学院院士、松山湖材料实验室主任汪卫华日前表示，该实验室探索出具有“并购+技术参股”“成果转让”“室企攻关”“产业集聚”4种渠道的科技成果转化模式，让不少人才团队成功孵化企业。
“来了就是黄埔人！这是我们对广大人才的承诺。”黄埔区相关负责人表示，5年来，该区逐步完善、深入实施“安居、乐业、畅行、健康、上管老、下管小”六大人才服务工程，提供住房、体检、政务咨询、出入境办理、文体休闲等全方位精细化服务，营造“拴心留人”的优质引才生态。目前该区已把人才父母、岳父母纳入住房和养老保障体系，开办人才幼儿园44所，提供学位超过1.6万个。2023年陆续建成“零跑动”服务大厅、国际人才会客厅、国际人才生态岛等阵地，开展细分领域沙龙等人才活动300多场。