中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 林洁)3月4日，《广州开发区(黄埔区)促进人才高质量发展的政策措施》(简称“人才高质量发展30条”)发布，该政策围绕推动人才高质量发展，实施企业家聚能、科技人才领跑、青年人才强基、技能人才支撑、紧缺人才补链、人才环境提升等6大行动，对个人给予最高500万元购房补贴，对创业项目给予最高1000万元创业资助和1000万元投资奖励。
此次出台的“人才高质量发展30条”，在安居、乐业、畅行、健康、上管老、下管小等服务方面再一次“加码”。如加强人才住房筹集，入住人才房可提供50%租金补贴；实施人才商事服务极速办，实现即来即办、当场出证；建设高端人才健康服务中心，开展全周期健康管理，实施免费体检；把人才父母纳入人才房保障范围给予租金补贴，每年开展免费体检；解决好人才子女入学入托问题等。
“视人才为珍宝，关键是要让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。”广州市黄埔区委组织部相关负责人表示，要坚持“以产聚才，以才促产”，推动产才联合对接、联动发展，让人才在产业发展中发挥引擎作用，该区的人才服务政策不断升级，为企业提供服务的部门不断增多，服务手段也在不断创新。
据了解，新政策实行“招商招才联动”。战略科学家带项目落户，可对项目和个人实行一揽子支持，个人可直接认定为杰出人才，给予最高500万元购房补贴或提供最长10年免租科学家寓所。
对龙头企业而言，每年政府遴选一批突出贡献企业家，依托全国首个海归小镇，建设企业家寓所，为突出贡献企业家提供3年免费居住；对成长型企业，每年评选一批领军企业家，对其创业项目给予最高1000万元创业资助和1000万元投资奖励；对小微企业，每年评选一批新星企业家，给予相应的支持；对投资管理人才，每年评选一批先锋投资人才、优秀管理人，给予个人“企业人才奖”，颁发人才证书，提供高层次人才服务。
此外，政策不仅奖励“千里马”，也奖励“伯乐”，引荐自己朋友圈、师生圈里的人才也有机会获得“伯乐奖”；由企业自主评定“产业紧缺人才”，个人奖励最高20万元。