湖北:出台18条措施加快数字人才培育
近日,湖北省人社厅联合省委组织部等10部门印发《湖北省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》,聚焦强化数字人才培养供给和加大数字人才培育平台建设、发展机制建设、组织保障体系建设等方面,出台18条具体措施,打造数字人才培育“组合拳”,助力形成新质生产力,更好地支撑数字经济高质量发展。措施明确支持数字领军人才加快成长、实施数字技术工程师培育项目、支持高校精准培育数字人才、加强数字领域博士后培养、壮大高素质数字技能人才队伍5条举措,坚持着眼长远,建设数字人才成长梯队。明确强化产学研融合培养体系建设、深化数字技能人才培养载体建设、支持数字经济创新创业载体建设3条举措,打造数字人才“成长摇篮”,增强数字人才有效供给,推进数字人才与产业的深度融合,加速产业数字化转型和数字产业化发展。通过完善一系列人才引进机制、搭建数字人才评价“立交桥”创新人才评价体系、建立成果转化奖励机制、健全收入分配机制、优化人才流动机制等6条措施,着力建设数字人才成长的良好环境。措施提出加强统筹协调、夯实工作基础、确保投入到位、做好服务保障、强化宣传引导5项要求,强化数字人才培育的组织保障体系建设,加强部门联动,形成工作合力,确保各项工作落实落地。
新疆:10条举措支持高层次人才到企业建功立业
近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》,从经费支持、人才引进、人才培养、人才评价等多方面为高层次人才到企业发展提供全方位支持,加速推动产业创新,助推新质生产力发展。《措施》明确,指导帮助企业搭建人才培养集聚载体,对企业新设立的国家级博士后科研工作站,给予50万元奖补支持;对新设立的自治区级博士后创新实践基地,给予30万元奖补支持;对新设立的专家服务基地,给予10万元经费支持;鼓励自治区重点产业、重点企业积极设立国家级和自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室,推动企业创新联合体建设,促进产学研深度融合。《措施》鼓励和支持高校、科研院所等选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,可实行弹性工作时间,由派出单位进行考核。鼓励引导高层次人才围绕企业重点项目联合攻关,对“卡脖子”关键核心技术实行“揭榜挂帅”。引导高校、科研院所支持实质性产学研联盟建设,让企业真正成为技术创新的主体。《措施》指出,围绕自治区重点产业、重点领域,编制发布人才需求目录,引导人才向重点产业企业集聚流动。对引才成效显著的人力资源服务企业,按照相关规定给予不超过5万元一次性奖励。对企业入选“天池英才”引进计划青年博士项目的,每人给予20万元一次性生活补助和每年最高30万元工作经费支持(不含在职博士后),连续支持三年(博士后支持期两年)。放宽企业博士后进站年龄至40周岁。
上海:发布针对专业技术人才的政策“礼包”
近日,2024上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心举办。这是一场属于全市325万专业技术人才的盛会,通过“赛会展谈”多种形式,为全行业全系列专业技术人才构筑高能级一体化发展平台,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,激发专业技术人才创新创业创造活力。围绕培育新质生产力需求,大会发布了《上海市加快数字技术技能人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》,构建“1+N”数字技术技能人才培育支持政策体系,进一步健全数字技术技能人才“培养、评价、使用、激励”相结合的全方位生态体系。
广东:深圳发布博士后政策新规
近日,深圳市出台新版《深圳市博士后工作管理规定》,以加快建立多层次博士后资助体系,加大对国际人才吸引力,提升博士后招收和培养质量。《规定》创新博士后培养制度,探索境内外两种博士后制度规则的对接,实施深港澳联合招收培养博士后计划,支持深圳科技创新中心、战略性新兴产业和未来产业的用人单位与港澳高校联合招收培养博士后,以充分利用港澳高校优质科研资源,充分发挥香港“超级联系人”作用,增强深港联合体对博士后人才的吸引力,着力引进培养青年科学家。对世界一流高校的博士来深圳从事博士后研究的,给予高水平在站生活补助。此外,鼓励境外优秀博士后来深圳工作,直接认可博士后境外研究经历,按规定给予出站来深圳补助。《规定》将于2025年1月1日起实施。
福建:晋江出台加强高技能人才集聚“黄金十条”
为加强新时代高技能人才队伍建设,落实人才强市战略和高技能人才振兴计划,晋江正式出台《晋江市加强高技能人才集聚十条措施》,吹响广纳高技能人才的“冲锋号”。在申报高层次人才方面,近5年获得世界技能大赛金银铜牌、中华技能大奖、晋江市级及以上技术能手(技能大师),近5年担任晋江市级及以上技能大师工作室领衔(办)人,近5年在福建省取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员,可按规定申报晋江市第一至第七层次人才,享受人才津补贴、购房补助、子女入学、医疗保健等一揽子政策优待。在生活补贴方面,对首次引进,与晋江市用人单位依法签订3年以上劳动(聘用)合同,按规定缴纳养老保险6个月以上的世界技能大赛金银铜牌获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手、首席技师,给予生活补贴10万元;对新引进的省级技术能手、省级技能大师、特级技师,给予生活补贴5万元。