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　　北京：出台多项措施促进文化新质生产力发展

　　北京市推进全国文化中心建设领导小组近日出台《关于培育新型文化业态 大力发展文化新质生产力的若干措施》。按照该措施的规划，北京市经过5年左右的努力，文化和科技融合的有效机制基本形成，科技创新带动文化产业创新能力明显增强。此次出台的若干措施涵盖10个方面，包括促进文化领域技术创新和成果转化、加强影视新技术研发应用、推进超高清视听产业优化升级、激发数字出版新动能、打造文旅消费新场景、创新文博数字活化利用等。根据该措施，北京市将积极推进人工智能、区块链、大数据等新一代信息技术、数字技术赋能文化新场景新业态；支持文化科技企业享受科技创新相关扶持政策，推动大型文化科技企业牵头加强产学研深度融合；引导经营主体发展线上演出、艺术直播、舞美展示等新业态；健全文化和旅游融合发展体制机制，激发文旅消费活力；积极开发文物机构数据要素，打造一批文博藏品数字文化IP；深化文化领域供给侧结构性改革，优化文化服务和文化产品供给机制，打造具有中国风格、北京特色的文化IP。

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　　黑龙江：大庆市发布“新时代大庆人才振兴20条”

　　12月5日，黑龙江省大庆市召开全市教育人才科技大会，会上发布《新时代大庆人才振兴20条》。“人才振兴20条”共包括“强化引才支持，构筑人才集聚高地”“强化培养激励，搭建人才发展平台”“强化服务保障，营造拴心留人生态”三个部分。围绕更好吸引集聚人才提出5条政策措施，强化对高层次、高技能、急需紧缺人才的支持力度，包括对引进的庆A类高层次人才，给予100万元安家费、100万元购房补贴，以及每年12万元的学术补助等。围绕支持保障人才创新创业提出10条政策措施，包括支持领航英才培育，对评为“领雁”“英雁”“新雁”的人才团队，全周期5年最高给予1000万元支持；支持人才创新创业，对在省级以上行业主管部门主办的创新创业大赛中获奖的优秀项目，给予最高50万元奖励；支持高校毕业生在庆就业，给予在庆高校每年10万元工作补助等。围绕更好留住人才提出5条政策措施，包括在职业规划方面，搭建来庆返庆就业创业平台，给予合作高校每年最高5万元活动经费，以及为相应人才在安居保障、子女就学、就医、综合性服务保障等方面提供各类优才优待服务。

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　　上海：发布重点产业领域技能人才培养新政

　　上海近日发布《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》，聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及养老护理、家政服务等重点行业领域，推出一系列技能人才培养新政。根据新政，对纳入上海市急需紧缺职业(工种)目录内的涉及三大先导产业和养老护理、家政服务行业的17个职业(工种)，劳动者获得职业技能等级证书后，职业技能提升补贴标准上调30%。针对国家职业标准尚未覆盖的紧缺新技能，率先在人工智能领域试点开发数据标注和模型运用专项职业能力评价项目，配套专项职业能力证书，相应的职业技能提升补贴标准为1000元。上海市用人单位可委托培训实施机构对上海市失业人员、协保人员、原农村富余劳动力以及外省市求职人员开展定向培训。此外，通知鼓励各行业科研机构、重点企业、优质院校开展急需紧缺职业技能等级认定、专项职业能力等评价项目的开发更新，开发成果经评审通过，给予每个项目最高10万元资助。

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　　天津：制造业新质生产力人才需求目录发布

　　12月6日，天津市人社局发布《天津市制造业新质生产力人才需求目录》，确定198类与天津市12条产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位。据介绍，《目录》涉及天津市主导产业、传统产业、新兴产业、未来产业等4大重点产业、20个重点领域。在198类岗位中，各产业链均显现出对高端技术人才强劲需求，从需求量看，新能源、生物医药、信创位列前3名，占全部岗位总数的31.8%。与2023年相比，新增岗位31个，“工业机器人工程师”“智能制造工程师”“智能驾驶场景研发工程师”“信息安全研发工程师”“智能网联汽车测试员”等高技术人才，以及“海外市场开发”“生产项目经理”“新媒体运营”等综合素养类人才首次纳入目录，体现了天津市在发展新质生产力中，以科技创新为引领的专业技术人才、复合型人才的需求趋势。《目录》的发布方便相关产业企业将其作为“市场指引”，助力新技术、新产品、新业态；便于劳动者有针对性地开展求职招聘，提升自身专业能力；教育部门可作为参照优化调整专业课程设置，助力产教融合。

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　　山西：人才需求目录发布

　　12月3日，由山西省人社厅主办的2024山西·太原人力资源服务创新发展推进大会在太原举办，会上发布了《山西省人才需求目录》，共涉及238家用人单位1200条人才需求信息。《目录》内容涵盖煤炭等传统优势产业，高端装备制造等战略性新兴产业，碳基芯片等未来产业，以及特优农业、高等教育百亿工程等事关山西经济结构优化、增长动力转换、发展方式转变、质量效益提升的重大工程和项目，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，助力产业人才队伍高质量建设。山西省将结合经济社会发展对各类人才的需求，定期开展重点领域、重点行业人才需求目录编制发布工作，及时调整相关内容，并依托“三晋人才”一体化线上服务平台，动态收集发布人才需求信息，做好人才对接服务，提升人才服务效能。