广东

　　深圳发布优化科技创新生态系列政策

　　根据深圳市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会信息，深圳围绕优化科技创新生态和人才发展环境发布了一系列政策，推动全社会研发投入增速保持在10%以上，进一步支持企业发挥科技创新主体作用。深圳将设立规模为100亿元的产业基金，支持人工智能和机器人产业发展，聚焦人工智能的软件、硬件、具身智能等方向。深圳2025年还将多渠道筹集45亿元资金，用于支持训力券、模型券、语料券、场景补贴、科技研发等，为企业使用算力提供最高60%、最高1000万元的资助，预计3月起接受企业申报。深圳已经连续12年实施了为到深圳求职的高校应届毕业生提供7天免费住宿的政策，接下来这一期限将从7天延长到15天。此外，深圳还将加大向民间资本推介重大项目的力度，2025年将在能源、交通和水利等重点领域，继续向民间资本推介2000多亿元重大项目。

　　广东

　　惠州出台高层次人才认定和举荐办法

　　近日，惠州市出台了《惠州市高层次人才认定和举荐办法》，在人才层级、评价体系、人才认定标准等方面进行了全面优化整合。在人才评价导向方面，《办法》明确高层次人才举荐着力破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。如在被举荐人的条件方面，除了关注创新创业成果外，《办法》明确，有海外创业经验并具有较强经营管理能力的人才，在海外高校、科研机构、企业有正式任职经历且不少于36个月的人才，以及取得同行专家认可的科研或技术等成果且具有发展潜力的人才等，均可被举荐为惠州市高层次人才。持优粤惠才卡的人才，可在政务服务、子女入学、人才入户、出入境、住房保障、医疗保健、旅游休闲、金融服务、知识产权辅导服务、科研服务、学习交流服务和社会服务等13项服务上享受优先、免费等优待。

　　山东

　　烟台修订“人才飞地”建设管理办法

　　2月20日，烟台市政府新闻办举行“三核引领 烟台担当”主题系列第五场新闻发布会。会上介绍了全市人才政策优化和调整的相关情况。优化青年人才政策，出台《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》，重点优化升级企业青年人才补贴政策，企业博士补贴由最高36.8万元升级到44万元，企业硕士补贴由最高17.2万元升级到22万元，企业本科生补贴由最高8.6万元升级到11万元，企业专科生补贴由最高2.08万元升级到3.8万元。优化技能人才政策，出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》。优化高端人才政策，出台《关于实施新时代烟台市高端人才引育“双百计划”的意见》，将扶持创新、创业两类扩展为扶持全职创新、兼职创新、创业企业、创业项目、经营管理、产业技能、蓝色领军、海外领军8类，将每5年扶持200人增加至每年扶持300人。会上还介绍了《烟台市“人才飞地”建设管理办法(试行)》修订后的相关情况。相较于之前的管理办法，本次修订主要对以下三方面进行补充完善：丰富“人才飞地”建设类别、进一步降低“人才飞地”申报门槛、加大资金支持力度。例如，研发机构类“人才飞地”认定成功后，可获10万元经费补贴，管理期满后根据绩效评估最高可获40万元补贴；孵化器类“人才飞地”根据运营费用的10%给予最高50万元补助。

　　山东

　　青岛安排2.5亿元专项资金保障博士后科研生活

　　山东省人民政府新闻办公室日前举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会，介绍山东推动博士后引育机制改革创新举措。聚焦博士后人才“关键小事”，2025年将安排2.5亿元专项资金，用于保障博士后生活、科研等。其中，对于来青创新创业的外籍博士后，可同等享受最高每月1.3万元的生活资助和40万元聚青资助。升级博士后资助“无感服务”系统，将资助直接拨付到单位和个人，大幅度缩短发放周期，增强博士后获得感。按照全省纪念博士后制度实施40周年的工作安排，结合青岛特色，将组织开展博士后人才招引、项目转化、金融赋能等十大主题系列活动，充分展现博士后创新创业成果。举办全省博士后创新创业大赛“人才招引”赛道，高水平参加全国博士后创新创业大赛，举办“蓝洽会”、港澳人才交流推介、留创赛、海外联谊等系列活动，充分发挥以赛为媒的作用，向全球优秀博士后人才广发英雄帖，到2025年底全市累计培育博士后要达到1万人。此外，还会瞄准“专精特新”等优质企业，新设立一批博士后科研平台，加速博士后科研成果走向市场。

　　湖南

　　邵东市启动实施“5122”人才工程

　　近日，湖南发布邵东市“5122”人才工程的多项求贤政策和岗位信息。该市计划用5年时间“筑巢引凤”，通过人才引进、公务员招录、精准培育等方式，引育500名高素质专业化人才。其中，博士研究生、正高级职称人才或相当层次的学科带头人100名，硕士研究生200名，获得国内外精算师、注册会计师、税务师、注册建筑师等执业资格的实用资格型人才200名。配套出台“5122”人才工程十条措施，重点打造编制无忧、生活无忧、事业无忧、前途无忧的人才发展环境。同时发布2025年邵东市人才引进公告，按照战略需求和企业产业发展需要，共设50岗76人，其中博士研究生20人，实用资格型人才12人，硕士研究生44人。在人才措施上，该市专为青年人才进行了量身打造，包括提供编制保障、全方位服务、创业平台、金融支持等，其中给予引进青年人才生活、租房和购房的补贴金额最高达60万元。

　　来源 ：《留学生》杂志综合科技日报、中新网等