河南

　　郑州航空港发布“五大无忧”政策打造创业之都

　　9月2日，郑州市航空港经济综合实验区发布《加快构建一流创业生态，建设“青年创业乐园、国际创业之都”三年行动方案(2025—2027年)》，直击青年创业痛点，围绕项目从萌芽到壮大的全生命周期，创新推出“五大无忧”行动，以26条精准政策为创业者提供“全程陪跑”式保障。“五大无忧”行动方案围绕“空间无忧、资源无忧、项目落地无忧、人才无忧、创业生态无忧”五大维度系统布局，为创业者提供覆盖全生命周期的坚实保障。包括提供最长三年免租的研发办公空间及配套人才社区；以5亿元天使基金和50亿元产业投资母基金为基础，对单个项目最高给予2000万元的股权投资支持，为高校毕业生等重点群体减轻初创压力；提供包括生活补贴、人才公寓等多维度的生活安居保障；设置创业失败救助机制，对创业失败人员给予一次性生活救助，最高可达城市低保标准的10倍。

　　河北

　　秦皇岛发布6条人才支撑措施 助力机器人智能制造产业发展

　　近日，秦皇岛海港区出台推动机器人智能制造产业突破发展人才支撑6条措施，围绕人才引进、培养、激励等关键环节，面向全社会引才聚智，助力海港区打造京津冀地区机器人领域人才新高地和创新策源地。该区提出，对掌握国际前沿技术、能够推动海港区机器人产业发展，给关键技术带来重大突破的海内外顶尖人才及团队，将采取“一事一议”的方式给予个性化支持，支持资金最高可达1000万元。实施青年人才汇聚计划，对青年人才提供“保姆式”保障，连续5年每月给予2000元至3000元安家补助。在海港区购买首套房的，补贴10万元至20万元。鼓励在读硕士、博士参与企业研发，按贡献程度可每月获得工作扶持，提前与企业签约，还可全额报销学费。鼓励企业创建高水平研发平台。新获批的国家级、省级重点实验室和技术创新中心，在省市级支持基础上可叠加享受资金支持政策，最高支持100万元。企业引才直接奖励，全面激活引才主体积极性。该区明确，企业每引进一名国家级、省级领军人才，最高奖励30万元；每引进一名博士、硕士等专业人才，最高奖励1万元，充分激发企业自主引才动力。

　　上海

　　“科妍回归”试点助力女性科研重返岗位

　　9月2日，上海在全国率先出台措施，试点为符合条件的孕哺期女性科技人员提供资助，帮助她们平衡事业与家庭，在生育后能顺利回归科研岗位。“上海市科妍回归计划”由上海市科技工作党委、市妇联指导，上海市女科技工作者协会实施，2025年度在中国科学院上海分院开展首批试点，面向40周岁以下、生育结束后2年内、拥有博士学位和副高级专业技术职务的在职在岗女性科研人员。2025年度“上海市科妍回归计划”(试点)将支持20位女性科研人员，一次性给予每人5万元资助，其中2万元用于个人补贴，3万元用于支持科研。此外，“科妍回归计划”的内涵不仅仅是资助，未来还将考虑为女性科技人员提供更多支持，并设立长效跟踪机制。

　　山东

　　青岛发布十项措施提高事业单位高层次人才薪酬激励

　　青岛市人社局、青岛市财政局近日下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》。此次新出台的《十项措施》，是对以往政策的完善加强和规范提升，更突出激励导向，坚持优绩优酬、有效激励原则，落实以增加知识价值为导向的分配政策，支持事业单位创新薪酬激励项目，丰富薪酬激励模式，进一步树立争先创优、激励干事创业的鲜明导向。同时，新出台的《十项措施》坚持“放权”“搞活”，明确事业单位可结合公益属性、发展需要和人才结构、梯队建设等因素，自行制定高层次人才考核评价和收入分配办法，自主认定高层次人才，把事业单位的用人自主权真正交给单位。此外，新出台的《十项措施》也进一步强化规范约束，明确完善事业单位高层次人才考核评价、收入分配、绩效核增、考核退出等程序要求，压实主管部门做好高层次人才比例数量统筹责任，在权力下放的同时，让事业单位及主管部门能接得住、用得好。

　　广东

　　深圳放宽高技能人才引进入户条件

　　近日，深圳市人社局发布《关于进一步明确高技能人才引进入户若干事项的通告》。通告明确，持经人力资源保障部门备案的评价机构核发且符合《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(职业技能等级类)》的一级、二级、三级职业技能等级证书的，可分别参照持高级技师、技师、高级工职业资格证书的高技能人才申请办理人才引进入户。特级技师、首席技师可参照高级技师申请办理人才引进入户。上述证书须在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网可核查，通过深圳市外评价机构评价取得的证书无须参加相应等级的综合水平测试。据介绍，新政策主要有3点变化：一是证书类型扩容，职业技能等级证书可参照职业资格证书用于申请办理人才引进入户；二是特级技师、首席技师可参照高级技师申请办理人才引进入户；三是通过市外评价机构评价取得的职业技能等级证书，无须参加相应等级的综合水平测试。为了保障政策衔接顺畅，技能人才评价改革前已获得职业资格证书的高技能人才可按照2016年的《深圳市人才引进实施办法》申请办理人才引进入户，继续执行《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。

　　来源 ：《留学生》杂志综合河南日报等