11月29日，北京市丰台区召开“创智和义”青年人才培养计划启动仪式，现场发布青年人才培养计划，为4名导师代表发放聘书，为4名首批企业青年人才代表发放“人才服务专员联系卡”，公布首期30位青年人才学员名单。
据了解，“创智和义”青年人才培养计划每期时长为一年，通过集中培养、课题调研、岗位实习、总结交流四个阶段，对辖区青年人才开展全流程全方位的系统培养。丰台区和义街道邀请了由高校专家学者、市委区委党校教授、区级职能部门负责人及企业负责人等21人组成的“导师智库”，开设“创智和义讲堂”。同时根据学员领域，组织机关、企业、职能所队“1+1+1”三方联合组队，围绕合作发展、基层治理、城市环境、接诉即办等重点工作开展调查研究，形成高质量调研成果。此外，和义街道还将组织高校学生到街道、社区相关岗位与学员组队开展实习实践，推动政企互动、跨界体验，进而优化营商环境，提升为企服务水平。
“聚焦辖区的青年人才，我们从机关、社区、驻区单位和辖区企业中精选了30人作为第一期培训班的培养对象，其中硕博比例近60%，还有4名人才具有海外留学经历。后续我们还会做第二期、第三期……每年都会做，把它做成我们和义街道青年人才培养的品牌。”和义街道党工委书记刘博涵在“创智和义”青年人才培养计划启动仪式上介绍。
丰台区提出“倍增追赶 合作发展”以来，和义街道立足南中轴生态轴、文化轴和发展轴功能定位，系统梳理辖区产业基础和发展资源，构建了“1131”产业发展格局。在践行“欢迎学子回家”系列活动中，和义街道始终坚持党建引领，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，结合地区实际，聚人才、优服务、助成长、促发展。未来，和义街道力争通过3年时间，实现对辖区优秀青年干部和驻区企业优秀人才全覆盖轮训，形成与相关高校的长期合作共建机制，分层分类建立人才档案，加强干部人才的追踪培养。持续优化人才结构，构建“近期可用、中期关注、长期培养”的青年人才队伍，让各类青年人才在和义创业有机会、创新有平台、干事有舞台、发展有空间、生活有温度，为推动丰台区高质量发展贡献人才力量。