北京：“独角兽10条”为独角兽企业提供人才、资金、应用场景等方面重点支持

　　为支持和服务以独角兽企业为代表的民营企业在北京发展，2023年12月22日，北京市科委、中关村管委会组织召开《关于进一步培育和服务独角兽企业的若干措施》实施座谈会。独角兽10条培育和服务的对象为独角兽企业及潜在独角兽企业，主要内容包括：主动挖掘培育独角兽企业、开展独角兽企业战略级创新服务、强化独角兽企业科技创新主体地位、支持独角兽企业参与应用场景建设、加大对独角兽企业的资金支持、支持独角兽企业加快登陆国内外资本市场、保障独角兽企业空间需求、加强独角兽企业引才落户支持、支持独角兽企业融入全球创新网络、探索营造包容审慎的监管环境十个方面。

　　浙江：杭州出台招才引才“春雨计划”

　　近日，杭州发布重磅集成式招才引才政策——“春雨计划”。“春雨计划”是一个系统性政策，在政策内容上，涵盖就业创业、衣食住行等方方面面，主要有四个方面16条举措。在强化就业创业支持方面，主要有就业创业一张图、见习实习促就业、创新创业给力帮、温馨便捷小驿站等4条举措。在完善住房保障和供应体系方面，主要有租房信息一张图、住有宜居低成本、公积金缴存新模式等3条举措。在有效提高生活品质方面，主要有入杭权益一张卡、普惠金融优质享、生活关爱暖心补、社区食堂随心吃、家有子女爱心托、农副产品实惠购等6条举措。在构建完善城市合伙人制度方面，主要有诚实守信畅通行、量化积分强权益、先进典型高礼遇等3条举措。

　　广东：深圳出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》

　　近日，深圳市委人才工作领导小组印发了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》。意见主要包括5个方面，即不唯地域引进人才、不问出身培养人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才、不遗余力服务人才。其中提到，优化海外人才寻聘机制。优化引才伯乐奖，表现突出的给予奖励。加强“以赛引才”“以会引才”“以才引才”，不断扩展人才寻聘网络；加强国际组织人才支持。探索在深圳发起成立国际组织，鼓励全球性科技、人才、经济组织在深圳设立总部、分支机构或代表机构。加快引进、培育世界一流科技期刊，发起高水平国际学术会议，为人才团队和组织活动提供全方位支持和便利；建立境内外高层次人才直认制。对符合条件的境内外高层次人才，在深圳工作可直接认定为深圳市高层次人才，所属层级由高层次人才综合评价咨询委员会评估后确定。

　　河南：郑州航空港发布“中原特区人才计划”

　　近日，郑州航空港区举办“中原特区人才计划”发布暨“国际创新人才中心”揭牌活动，在高层次人才、产业人才奖励方面填补全省空白，在全国范围内首次提出打造“国际创新人才中心”，要以人才体制机制创新为动力，全面凝聚创新资源、激发人才活力。郑州航空港聚焦人才资源、突出产业培育，构建“1+6+N+1”的人才政策体系——即出台《关于实施“中原特区人才计划”加快打造国际创新人才中心的意见》1个意见，围绕生物医药、航空航天、新能源汽车、电子信息、现代物流、会展商贸等6个主要产业领域研究出台6个专项产业人才政策，配套出台《重点人才子女入学服务保障措施》《高层次人才配偶就业安置细则》《一事一议支持高端人才实施办法》等N个实施细则或办事指南，优化升级河南郑州航空港人才服务平台1个“一站式”平台。根据郑州航空港新发布“中原特区人才计划”，到2025年，该区计划新引进50名左右高端人才(团队)，吸引10万名以博士、硕士、本科生等为代表的潜力人才和10万名技能人才前来创新创业，引才育才数量和层次结构实现重大突破。

　　宁夏：18条“硬核”举措推动高技能人才培养

　　宁夏近日印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，针对全区高技能人才规模小、占比低、结构不优等实际，出台18条“硬核”举措，计划到“十四五”末，全区技能人才占就业人员的比例保持在30%以上，高技能人才占技能人才的比例稳步提高。意见还明确，通过健全岗位使用机制、探索专项招聘机制、完善稳才留才引才机制，更好使用人才；通过拓宽职业发展通道、建立评价“绿色通道”更好评价人才；通过完善分配制度、强化表彰奖励等更好激励人才。

　　山东：2024年版济南人才政策“双30条”出炉

　　2023年12月27日，济南市政府新闻办举行济南市人才政策“双30条”(2024版)新闻发布会。新版政策仍然分为人才服务支持、人才发展环境两个类别，以政策清单的方式整体呈现。在政策修订中，主要做到“四个注重”，即注重动态优化、注重对标先进、注重改革创新、注重总结提升。在动态优化过程中，济南市坚持“最优加一点”理念，建立常态化政策评估调整机制，结合人才发展最新需求和政策执行实际效果，聘请专业第三方机构，对人才政策“双30条”进行系统全面评估，广泛征求各类人才、用人单位和专家学者意见建议，对“双30条”中28条政策进行了调整优化。比如，进一步丰富了技能人才支持政策，鼓励人才持续提升技能水平；突出引育并重，在加强对引进类医疗卫生人才支持的基础上，新增本土类医疗卫生人才支持政策；持续建强人才引育平台载体，加大对全国重点实验室建设支持力度。

　　来源 ：《留学生》杂志综合新华网、中新网、深圳新闻网等