刚闭幕的全国两会上，“加快建设国家战略人才力量”“打造卓越工程师和高技能人才队伍”写入政府工作报告。
全国人大代表、锐科激光副董事长兼总工程师闫大鹏带着满满收获回汉。就在今年1月，“国家工程师奖”首次评选表彰，湖北省武汉市3名个人、2个团队荣获国家工程师奖，其中，闫大鹏被授予“国家卓越工程师”称号。
近年来，武汉市站在高质量发展的新起点上，把构建卓越工程师培育共同体作为加速科教人才优势转化为创新发展优势的重要抓手，认真贯彻落实中央和省委人才工作会议关于“培育大批卓越工程师”的战略部署，主动谋划、系统施策，将打造卓越工程师集聚新高地作为人才工作的破题破局之举，强化培养体系建设，广泛汇集优势资源，创新培育评价机制，积极探索卓越工程师培养“武汉样本”。
搭平台提增量，强化卓越工程师培养“硬核支撑”
去年4月，华中科技大学成立国家卓越工程师学院，这是全国首批、湖北唯一的国家卓越工程师学院。同年7月，武汉理工大学湖北省卓越工程师学院揭牌成立。华工科技公司、东风汽车集团有限公司分别聚焦光电子信息产业、新能源与智能网联汽车领域，率先创建湖北省首批卓越工程师实践基地。
依托多个平台，构建全过程、全方位、精细化、个性化的卓越工程师培养体系，坚持以一流标准、打造一流师资、建设一流课程、搭建一流平台，优化提升要素配置水平；广泛汇聚高校、企业、科研机构、行业组织内的卓越工程师力量，设计定制化、多元化的实践项目，开展高水平、宽领域的国际交流评价，精心组织实施“激光第一课堂”、车谷名企“零距离”等活动，着力培养大批卓越工程师，更好地服务国家和武汉经济社会发展。
联校企促合作，打开卓越工程师成长“广阔通道”
去年9月，闫大鹏走进工程硕博士“开学第一课”，讲述了自身从大学教授到企业工程师的经历，以及回国创业、改变全球工业光纤激光器产业格局的故事，勉励硕博士们勇敢追求自己的工程师梦，努力成长为一名爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师，将理想和抱负变成现实。
聚焦产业需求侧与人才培养供给侧的衔接匹配问题，遴选长江存储、华工科技等23家“五星”优质试点企业和华中科技大学、武汉大学等12家重点高校，遴选75名资深工程师建立企业导师库，依托高校优质教学资源组建跨学科、跨领域导师组，完善面向产业急需的入企实践课题库，落实高校学习、企业实践“双阶段”培养模式，推动校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果，从“物理融合”向“化学融合”有机转变。
抓改革促转化，激励卓越工程师勇攀“科创高峰”
在5G网络建设中，光纤应用的新需求需要新产品来满足。一位武汉高校博士在一家国家级专精特新“小巨人”企业工作，因为发现高水平光棒制造技术成为亟待解决的问题，他果断带队开发5G承载网用新型自主超大尺寸、绿色环保、多用途光纤预制棒的关键制备技术，不断突破自我。
这样的例子不胜枚举。通过激励卓越工程师勇攀“科创高峰”，更多新技术被突破、更多新赛道被开拓。
推进卓越工程师培养的评价机制变革，聚焦实践成果孵化转化，逐步形成以发明专利、工程设计、科研成果、科技奖励等多维度的工程硕博士实绩评价体系，促进研究成果应用到产业一线。2023年，武汉市发明专利授权量突破22750件，东风汽车公司连续两年位列自主整车集团专利授权量第一；全市技术合同成交额达2198.43亿元，同比增长62.23%，在全国副省级城市中排名第三。
优服务重质效，涵养卓越工程师培养“最优生态”
从创优人才发展的“微环境”入手，在全国率先打造工程硕博士公寓，按照“一人一间、拎包入住”标准，提供238套房间，专门用于入企实践学生免费集中住宿。
设立工程硕博士服务活动中心，推出工程师专属服务，在免费设施、岗位见习、医疗健康、志愿服务、社会融入等方面提供全链条服务，开展工程硕博士入企开学典礼、光谷马拉松、新春联谊会等形式多样的品牌活动，以精细贴心的优质人才服务不断增强卓越工程师的获得感和归属感。武汉市正在加快形成全社会崇尚工程师、尊重工程师人才的浓厚氛围。
作者：本报通讯员 武人才