01

  天津:出台措施支持天津软件园人才队伍建设

  近日,天津市人社局印发《关于支持天津软件园人才队伍建设的若干措施》的通知,在人才引进、培养、评价、服务等方面,为园区提供支持措施。对园区重点产业链企业引进的博士、博士后,符合相关条件的给予每人20万元奖励资助。对园区引进的高技能人才,符合相关条件的给予每人最高50万元奖励资助。对园区引进的其他高端紧缺人才,由滨海新区按相关规定给予奖励资助。在园区设立博士后科研工作总站,入驻企业可依托总站,按照“按需申报、随时备案、快速审批”的方式,申请设立博士后科研工作分站。对于园区内民营企业设立博士后科研工作站并招收博士后的,给予30万元建站资助。具体支持政策包括支持园区引进高端紧缺人才、支持园区引进人才在津落户、给予园区引进人才奖励资助、支持园区建设博士后工作平台、支持园区培养数字经济人才、为园区提供职称评审专项服务、支持园区加强技能人才队伍建设、支持园区人才申报重点项目、为园区人才提供档案专属服务等方面。

  02

  江苏:为高技能人才作出重大事项决定

  7月31日,《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》,经江苏省十四届人大常委会第十次会议审议通过。《决定》共10条,围绕健全技能人才培养、使用、评价、激励制度等方面,对高技能人才工作提出了全面系统的要求。针对技能工人经济待遇、社会地位普遍不高问题,《决定》提出,各地可以根据实际,对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师,比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。支持企业与高技能人才依法约定服务期、订立竞业限制协议。建立江苏省高技能人才库,将高技能领军人才纳入江苏省高层次人才库管理。按规定落实住房、户籍、子女入学、医疗、创业就业扶持等优惠政策。建立高技能人才休假疗养制度,分级开展休假疗养、研修交流和节日慰问等活动。

  03

  辽宁:锦州发布政策支持产业科技人才创新创业

  近日,新时代锦州人才振兴大会暨“锦绣英才”发布典礼召开,会上发布《关于加快开发区重点产业集聚发展 支持产业科技人才创新创业的若干政策措施》,从人才引进培养、使用激励、平台建设、服务保障4个方面提出12条具体措施。特别是在支持企业引进和培养高层次科技领军人才方面继续“加码”。比如,对新引进培养并全职在锦工作的“两院”院士,国家级、省级及相当层次科技领军人才,给予最高500万元奖励,对引才企业给予最高20万元奖励。在“锦绣英才”工程中设立“博士入企服务”专项,每年评审100名优秀博士,并给予相应奖励。

  04

  福建:厦门发布国际职业资格证书认可目录

  近日,厦门市人社局、市科技局联合发布《厦门市国际职业资格认可目录》,《目录》共计75项国际职业资格,涉及建筑、金融、教育、大数据等14个行业领域。持有《目录》内职业资格、在厦创业就业的国际化人才,在符合行业监管条件下,经行业主管部门备案后,可在厦提供专业服务。同时,其境外从业经历可视同境内从业经历,符合条件的纳入本市人才引进范围。外籍人才持有《目录》内职业资格,可作为申请来华工作许可的依据,认定相应外籍人才类别,办理有效期最长5年的来华工作许可。在办理工作许可时,可不受学历、学位、工作经历限制,年龄可适当放宽。据介绍,今后还将会同有关行业主管部门结合厦门产业发展需要,建立《目录》动态调整机制,适时对《目录》进行升级完善,以支持更多境内外专业人员来厦创新创业。

  05

  辽宁:营口市发布人才政策新十条

  近日,营口市正式出台《营口市吸引高层次人才十条措施(试行)》,进一步扩容升级人才政策体系,以更大力度、更实举措、更多诚意广邀天下英才。《十条措施》重点吸引全日制博士人才和省级以上人才计划入选者,明确对首次新引进到营口工作的,给予每月3000元生活补贴(期限为3年)和一次性10万元购房补贴,住房公积金贷款额度可放宽到2倍。鼓励人才自主创新,对获得省级以上科技资助的,给予最高10万元配套资金。除了“真金白银”的支持外,《十条措施》在引进高层次人才的绿色通道、职称评审、配偶安置、子女入学、医疗保障等方面,也制定了一系列服务措施,解优秀人才的后顾之忧。其中,创造性提出实施“苗圃”计划,对吸纳“双一流”高校博士实习并促成毕业后来营口工作的用人单位,每年给予最高5万元补贴。

  06

  内蒙古:鄂尔多斯市人才友好型城市建设实施方案发布

  7月29日,内蒙古自治区鄂尔多斯市发布《鄂尔多斯市人才友好型城市建设实施方案》。《方案》分为总体要求、重点任务、保障措施三个部分。提出打造人才集聚热地、人才创新高地、人才发展金地、人才生态绿地、人才政策洼地的“人才五地”目标,围绕实施制度友好、发展友好、环境友好、民生友好、文化友好“五大工程”,提出构建人才多元评价、协同引育、价值激励、合理流动和高效管理五大机制,提升人才安居保障水平、教育培养水平、婚生育养水平、医疗服务水平、公共服务设施水平,大力营造尊重人才、鼓励创新、担当作为、开放包容、互鉴共融的文化氛围等25条工作措施。《方案》完善好人才安居保障政策,对于首次使用住房公积金贷款在鄂尔多斯市购买首套自住房的人才,贷款限额最高可放宽到当期限额的2倍。