智联招聘日前发布《2024中国海归就业调查报告》，深入剖析了留学生群体回国求职的趋势和新风向。数据显示，2024年留学生回国求职人数再创新高，其中拥有硕博学历者超八成，留学生整体学历层次较高。报告分析，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域，此类行业需要大量具备丰富留学经验和语言优势的人才，看中海归群体的海外学习背景和跨文化沟通能力。
报告显示，排名前10的专业为：工商管理、金融学、经济学、市场营销、法学、会计学、人力资源管理、国际商务、教育学、计算机科学与技术。从国内企业面向海归人才优先招聘的岗位看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务(多为留学咨询机构)，占比9.0%。互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十。
在回国求职留学生的留学国家分布中，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%)，排名与过去3年保持一致。从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长 70.5%、34.9%。留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更多地考虑教育质量、就业前景和生活成本等因素，教育质量高、生活成本相对较低的亚洲国家，逐渐成为高性价比留学的新热门选择。
数据显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%)，排名与过去3年保持一致。
从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%。从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。
从职业看，留学顾问(8.9%)、英语教师(5.5%)、出国留学考试培训讲师(5.5%)、雅思英语教师(3.8%)、海外市场拓展(3.7%)的职位数占比排名前五。这与行业分布一致，海归人才的留学经验、语言优势是教培、留学咨询机构青睐的能力。前20职业中，还包括英语翻译、外贸业务员、总助/CEO助理/董事长助理、管培生/培训生等。
从2024年海归投递行业TOP10可以发现，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。随着全球数字化和技术创新迭代，互联网/电子商务行业市场规模扩大，提供了大量的就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加之优厚的薪资待遇，成为海归人才回国就业的首选行业。房地产/建筑/建材/工程(7.2%)、基金/证券/期货/投资(6.3%)、教育/培训/院校(5.6%)、咨询服务(5.4%)等行业因其需求量大、薪资待遇好等特点也吸引了大量海归人才的关注和投递，位列榜单前五。
关于留学生优先岗位的招聘薪酬，对比近几年数据，已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。
2024年海归优先职位数Top20职业中，外贸经理的平均招聘月薪最高，为18224元，其次是出国留学考试培训讲师(17772元)、托福教师(17575元)。同比增速上，外贸经理以15%的增速领先，其次是新媒体运营，增速14%。少儿英语教师、理科教师(双语)、英语教师的薪酬同比增速也超过 10%，反映出大多数职业的招聘薪酬水平呈上升趋势，外贸、语言类职业表现更加突出。
从地域看，留学生优先岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%)，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。值得关注的是，海归群体前往三四五线城市发展的意愿增长明显，2024年投递人数同比增速分别为31.8%、35.7%、35.2%，增速高于一二线城市。《报告》认为，近年来，三、四线城市为吸纳人才、促进经济发展，出台了包括税收减免、住房补贴、科研经费支持等在内的一系列优惠政策，一定程度上降低了海归的就业创业和生活成本。此外，得益于区域协调发展，许多三、四线城市开始承接产业转移，尤其在高端制造业、信息技术、生物医药等领域为海归提供了发展空间。