如何跨越信息的鸿沟、打破地域的壁垒、无缝衔接国内职场？8月14日，2026年欧美同学会海外高校中国留学生回国实习“归巢计划”正式发布。全新升级的“归巢计划”通过顶层政策加持、大幅拓宽覆盖范围、启用数字化平台，构建全周期一体化服务链条，破解海外留学生回国实习就业的痛点堵点，为国家输送具备国际视野的复合型人才，赋能区域产业升级与科创高质量发展。
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政策领航
构筑人才回流“强磁场”
“要统筹推进教育科技人才一体发展，筑牢新质生产力发展的基础性、战略性支撑。”习近平总书记的重要指示为新时代人才工作指明了前进方向。党的二十届三中全会明确提出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”在国家战略的指引下，“归巢计划”应运而生。
2025年，欧美同学会汇集多方资源，启动实施首届海外高校中国留学生回国实习“归巢计划”。今年，“归巢计划”列入人社部留学回国人才重点工作，并纳入教育部留学工作整体部署，为计划的落地生根提供了坚实的制度保障。
从去年8个省级组织的试点探索，到今年面向欧美同学会31个省级地方组织全面开放项目申报、岗位征集通道，“归巢计划”实现了从“星星之火”到“燎原之势”的跨越式发展。目前，已有22个省级组织开展实质性岗位对接。政策红利的持续释放，让海外学子深切感受到“祖国时刻在召唤”的温暖。
02
平台赋能
打通回国发展“任督二脉”
境内外招聘节奏不同步、优质岗位信息分散、回国后职场文化适应难——这些曾困扰海外学子的“痛点”，如今正被“归巢计划”构建的全周期服务体系逐一破解。从信息对接、实习实践到就业发展，2026年“归巢计划”以数字化转型为引擎，打造了“引才—育才—用才”的闭环生态。
今年，“归巢计划”整合政府、企业、高校等多方资源，建立起高效的信息发布渠道；各省结合自身产业特色与区位优势，广泛发动企业资源，将优质岗位“打包”送到海外学子面前；通过实习实践、文化融入等环节，帮助留学生实现从“海外学术圈”到“国内职场圈”的平稳过渡。
2026年“归巢计划”还依托国内领先的人力资源服务平台技术，打造了集“信息采集、岗位匹配、在线对接”于一体的数字化报送平台，为人才与岗位的“双向奔赴”插上了科技的翅膀。
登录智联招聘专属网址，海外学子可在线完成报名、简历投递等全部流程，告别了线下奔波的繁琐，实现了“指尖上的求职”。平台基于成熟架构搭建定制化系统，对海外人才信息进行集中采集、分类管理，从源头规范数据标准，筑牢数字化基础。值得一提的是，各省级欧美同学会能够实时了解报名情况，线上筛选简历、邀约面试、供需沟通一体化，信息流转零延迟，大幅缩短了对接周期。“全流程在线操作”模式打破了时空限制，让身处异国他乡的留学生也能随时随地高效对接国内机会，极大地降低了参与门槛。
目前，2026年“归巢计划”联动159家用人单位，覆盖59个行业类别，提供282个实习岗位。在企业方阵中，112家用人单位既有国有控股企业、头部民营企业的“中流砥柱”，也有人工智能、生物医药、新材料等领域优质科创成长企业的“明日之星”；在科研阵营里，24所高校及科研院所包括985、211大学，以及重点实验室、前沿研发平台，为科研人才提供了施展才华的“学术殿堂”；在社会服务领域，19家医疗文教类事业单位涵盖省级三甲医院、疾控中心、博物院等，为学子们搭建了服务社会的“实践舞台”。
岗位资源的“含金量”同样令人瞩目。计划重点向基础科研及高等教育领域倾斜，紧密围绕国家战略需求；同步构建多元化的人才支撑体系，提供运营管理、医疗卫生、综合行政等通用型岗位；精准匹配资深专家与青年人才的差异化发展诉求，提供阶梯式的成长通道。这种“重点突出、全面覆盖、分层适配”的岗位布局，让不同专业、不同层次的留学生都能找到属于自己的“最优赛道”。
03
连接全球智慧
让留学价值“落地生根”
“连接全球智慧，扎根本土发展，让留学价值在祖国大地绽放。”这是“归巢计划”的目标，也是无数海外学子的共同心声。实习是衔接海外学业与国内职场的关键纽带，是留学生积累实践经验、对接优质用人单位、完成角色转变的重要途径。通过实习，留学生们将海外前沿学识与国内实际需求相结合，在实践中检验真理、增长才干，为未来的职业发展夯实根基。
正如欧美同学会秘书长李民所言，“欧美同学会坚守‘留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军’的职能定位，统筹海归小镇、海创中心、‘双创’大赛与‘归巢计划’四大载体，搭建起‘海外招募—实习实践—就业发展—创新创业’全周期一体化留学人才服务链条，形成更加完善、层级更高的留学人员服务体系，服务海外学子归国发展工作迈上新台阶。”
这一“人才服务链”，将政策咨询、就业实习、创业孵化、职场对接等一站式服务送到留学生身边，形成了更具吸引力的人才服务生态，推动留学人员服务工作向专业化、精细化、国际化迈进。
值得关注的是，2026年“归巢计划”的岗位资源丰富，就像为留学生准备了一把“金钥匙”，打开国家战略需求的“大门”。
它是“接轨桥梁”，打破地域与信息的“次元壁”。很多留学生回国后会发现，自己在海外学的知识和国内职场需求好像隔着一层“窗户纸”。今年，“归巢计划”通过精准对接国家战略需求领域，把海外学术前沿与国内产业发展紧密联系起来。比如你在国外研究人工智能算法，国内的科创企业正好需要这方面的人才，“归巢计划”直接把你和企业“牵线搭桥”，让你的专业知识有处可施。
它是“成长阶梯”，让你从“校园人”变身“职场达人”。今年，“归巢计划”提供的实习岗位有很多是技术研发、核心运营等“硬核”岗位。在国企，能了解国内企业的管理模式；在科研院所，能参与国家级项目的研发；在三甲医院，能接触最前沿的临床技术。更重要的是，企业会根据你的背景提供“阶梯式”成长通道，让你快速完成从“留学生”到“职场人”的蜕变。
“归巢计划”不仅为个人发展提供机会，更在为国家输送具备国际视野的复合型人才。当你在硬科技领域攻克技术难关，当你在基础科研领域取得突破，当你在教育医疗领域发光发热，你会发现，自己的个人梦想正与祖国的发展同频共振。
新时代是奋斗者的时代，更是海外留学青年建功报国的黄金时代。“归巢计划”就像一座温暖的桥梁，一头连着留学梦想，一头连着祖国的发展蓝图。2026年的夏天，这场“职场回家之旅”已经启程，你准备好上车了吗？
来源 ：《留学生》杂志
文：王威