湖北
武汉东湖高新区发布AI领域首个重大创新创业人才团队引才专项政策
3月31日,武汉市东湖高新区召开人工智能重大创新创业团队引进专项行动新闻发布会,正式推出AI领域专属引才政策。新政以团队资金扶持、政企共创制定模式、突破式人才评价机制为核心亮点,从团队支持、安居保障、引才激励三大维度推出务实举措,精准集聚高端AI创新创业团队。据介绍,本次新政支持力度空前,是人工智能领域国内首个,也是针对人才团队支持力度最大的专项政策。团队带头人可直接认定为3551领军人才,还可举荐3名核心成员为3551高层次人才。创新团队可获550万元资金支持,创业团队叠加创业持续支持政策,综合扶持最高可达1350万元。同时设立社会化引才激励,荐才机构成功引进人工智能领域领军人才可获10万元/人奖励,单家每年最高100万元。在人才认定标准方面,新政打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的传统框架,突出能力、实绩与贡献导向。在安居保障上,新政推出暖心举措,新引进的AI领域3551领军人才在光谷购房,可按房款50%获最高50万元购房补贴,以购房券形式发放,3年内可直接抵扣房款。人才还可申领光谷数字人才卡,一站式享受医疗、交通、文旅消费等专属权益,全方位降低安居与发展成本。
北京
16条措施加快建设高水平科创服务人才队伍
近日,《关于加强科创服务人才队伍建设的若干措施》印发,聚焦技术经理人、科技金融人才、孵化运营人才、知识产权人才等关键力量,推出四大方面16条具体举措。《若干措施》将技术经理人队伍建设摆在科创服务人才工作的核心位置,从规模扩充、培育使用、评价保障等方面推出一系列针对性举措,全方位打造高素质、专业化的技术经理人队伍。在扩大技术经理人规模方面,《若干措施》明确扩大“朱雀人才”规模至50人以上,支持在京高校每年培养300名以上技术转移方向硕博士。同时,《若干措施》从培训、聘用、评价、收益四个维度,为技术经理人打造全流程、全方位的支持体系,让技术经理人的专业价值得到充分认可,职业发展拥有清晰路径。在突出技术经理人核心作用的同时,《若干措施》深度赋能在科技金融、孵化运营、知识产权等关键要素上加速成果转化的专业人才。针对科技金融人才,《若干措施》提出赋能投资人“投早、投小、投长期、投硬科技”。孵化运营人才培育上,《若干措施》提出建立多层次孵化运营从业人员培育体系,增强超前孵化能力。知识产权人才培养方面,《若干措施》提出支持知识产权服务机构与高校联合开展人才培养。此外,《若干措施》还将科技咨询、检验检测等领域专业人才纳入培养范围,支持各类科创服务人才参与专业职称评审,畅通职业发展路径。
四川
成都出台中试平台建设新规
为加快推进科技成果转化,提升概念验证与中试服务能力,成都市科学技术局近日出台《成都市中试平台和概念验证中心建设管理办法》。《办法》构建了产业、空间、环节三维建设布局,精准对接产业需求。产业布局上,围绕创新药等产业生态圈建设综合性中试平台,针对新型显示等产业链关键节点布局专业化中试平台,前瞻布局量子科技等未来赛道的概念验证中心与中试平台;空间布局上,依托重点产业园区集中布局,鼓励利用老旧园区、闲置厂房改造标准化中试空间;环节布局上,针对急需紧缺中试验证需求,探索“揭榜挂帅”“国资投入+专业运营”等多种建设方式。同时,鼓励在蓉链主企业、高校院所、国资平台等牵头或联合共建开放共享的中试平台与概念验证中心。《办法》突出成都特色,构建“中试+投融资+孵化载体+技术转移+场景应用+技术研发”“五位一体”的中试生态体系,打通“概念验证—中试熟化—企业孵化—市场应用”全链条。在激励机制上,《办法》建立与绩效评估挂钩的分级经费资助机制,自备案次年度起每年组织专家评估,最高给予100万元补助。
山东
济宁发布232产业人才需求目录及引才图谱
为精准服务济宁市“232”优势产业集群及15条标志性产业链重点企业招才引智,市人社部门围绕“232”优势产业集群分类梳理了人才岗位需求,并同步编制了重点产业集群引才图谱。高端装备、高端化工产业集群目录发布112家重点企业的275个优质岗位,需求人数达1754人;其他产业集群目录发布96家重点企业的131个优质岗位,需求人数为1522人。
上海
2026上海女性创新创业大赛启动报名 增设全新AIGC创作赛道
日前,2026年上海市女性创新创业大赛正式启动报名。大赛创新整合浦东新区“俪人创客”女性创新创业大赛与上海市女大学生创新创业大赛,并增设全新AIGC创作赛道,首次打通三大赛事的资源池、导师团、孵化渠道,实现品牌联动、经验共享。本次大赛不设身份、年龄限制,整体赛程从2026年3月持续至12月。不同赛道设个性化评审标准,获奖项目将纳入大赛总体展示与服务体系,优秀项目直通“世界人工智能大会”等高能级平台,还可对接浦东各镇投促中心、产业园区,获得投融资、落地孵化等多重支持,可获浦东产业园区1年免费办公空间、双导师精准辅导,优秀参赛者进入专属人才库,获得企业实习就业内推、行业资源对接等长期权益。各赛道还设专项奖、特色奖,给予实物与发展双重奖励,实现创新创业需求全维度覆盖。