山东

　　出台27条经济新政 加码数智经济与现代农业

　　山东省人民政府新闻办公室近日举行政策例行吹风会，解读《2026年促进经济“稳中求进、提质增效”政策清单(第二批)》。清单包括4个方面27条，在促消费、扩投资、稳服务业的同时，“真金白银”加码人工智能、智能工厂、机器人等数智经济赛道，并加力支持设施农业、水肥一体化等现代农业项目，加快培育新动能、塑强新优势。据介绍，资金将聚焦平台经济、服务消费、高成长性企业、优质项目。其中9000万元左右支持网络、电商平台企业，每家最高补助300万元；统筹1亿元抢抓年末消费节点支持服务消费创新；2亿元扶持萌芽型、种子型小微企业和初创企业；2亿元支持约160个服务业优质项目，单个项目最高补助200万元。产业优化升级板块重点向数智经济倾斜，聚焦人工智能赋能实体经济，对制造业“AI能力中心”、智能工厂、人工智能终端、机器人创新产品实施奖补。

　　江苏

　　扬州市提档升级人才补贴资金池

　　近日，扬州市多部门联合升级打造“人才补贴资金池”，配套出台《扬州市市区人才补贴资金池管理办法》，全力打造“近悦远来”的人才发展环境。一是资金归集全面扩容，实现人才补贴一体化保障。设立扬州市市区人才补贴资金池，统筹归集市、区两级财政资金，建立“按季归集、按月拨付”的资金管理模式，实行集中归集、专户管理、分账核算、滚动使用、动态调整、专款专用。二是建章立制闭环管控，严格资金池全流程监管。构建“市区统筹、专款专用、闭环运行、绩效管控”的人才补贴资金池管理机制。三是数字赋能简化流程，推动补贴资金直达快享。全面升级线上兑付服务系统，一体化统筹线上申报、智能比对、分级审核、公示兑付全流程。四是全面加强绩效管理，有力提升资金使用效能。将预算绩效管理贯穿资金池运行全过程，建立绩效目标设定、事中监控、年度绩效评价、结果应用全链条机制。

　　吉林

　　2026年度长春市高层次人才租房补贴开始申报

　　根据《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》，为实施长春市域内企业、市属事业单位和社会组织的高层次人才租房补贴项目，2026年度长春市高层次人才租房补贴开始申报，高层次人才租住商品住房，可享受24个月，每月3000元至5000元的租房补贴。申报单位应为长春市域内的企业、市属事业单位或社会组织；申报人符合长春市国内外顶尖人才、国家级领军人才和省部级领军人才标准；申报人应由用人单位在申报年度从长春市域外引进且已签订1年以上正式劳动(聘用)合同；申报人在长春市无自有住房且用人单位未配备公寓住房。

　　辽宁

　　东北亚人才交流大会释放AI引力向全球揽才

　　近日，2026东北亚(沈阳)人才交流大会暨人工智能赋能产业发展大会在沈阳启幕。大会共有2627家单位提供5.6万个优质岗位，其中有1.1万个岗位面向外籍学子。德国、荷兰、法国等境外企业及港澳台资企业首次依托大会平台招贤纳士，169家外资企业带来823个就业机会。招聘信息用13种语言面向全球30多个国家发布。人工智能是本届大会的核心议题，大会汇聚人工智能领域顶尖专家、领军企业家，研判行业前沿趋势；通过多场国际人才交流活动集成智力资源；大量释放算法研发、具身智能、AI内容生成等前沿岗位，精准匹配海内外人才求职需求。

　　澳门

　　发布粤港澳大湾区供应链促进报告

　　第四届粤港澳大湾区发展工商大会近日在澳门举行，会上发布《粤港澳大湾区供应链促进报告2026》，从基础设施互联互通、规则机制衔接、技术创新、金融服务四个维度，梳理总结促进大湾区供应链体系的最新进展，围绕合作热点首次绘制大湾区人工智能供应链图谱。报告指出，近一年来，大湾区供应链促进体系取得四方面积极成效，为大湾区供应链合作带来了更多机遇。报告提出加快大湾区供应链促进体系升级47条共四个方面的建议，包括推动供应链基础设施从物理连通向数智互通升级，推进供应链规则从三地协同向互通互认升级，助推供应链创新从平台共建向成果全域转化升级，加快供应链金融服务从产品创新向跨境协同升级。

　　青海

　　西宁市人才创新服务中心挂牌成立

　　西宁市人才创新服务中心近日挂牌成立，标志着西宁市深入推进人才体制机制改革，深化人才创新服务体系建设迈上了新台阶。中心承担西宁市人才发展理论和政策研究、人才计划申报推荐、人才服务保障、政策咨询、对外交流合作、人才服务体系和服务平台建设等工作，全面打造集人才引育、创新服务、成果转化、政策落实、环境保障于一体的综合型人才创新服务平台，进一步促进人才、技术、资金、产业深度融合，推动教育科技人才一体发展，为奋力建设更高能级、更具特色、更富活力的西北地区重要中心城市和“六个之城”注入源源不断的人才动能。

　　安徽

　　启动高技能人才集群培养计划

　　近日，安徽省启动职业教育智能网联新能源汽车产业领域高技能人才集群培养计划。集群将围绕专业、课程、教材、师资、基地等关键要素推进资源共享，推动企业输出岗位技术标准、院校动态优化专业设置，把产业新技术新工艺转化为教学内容。该集群由芜湖职业技术大学牵头运行，实行院校、企业、行业“三组长”运行模式。集群将构建中高本贯通的汽车类人才培养体系，升级优化相关专业，实现年培养毕业生不少于5万人；同时推进课程、教材、师资协同改革，共建共享数智化实训基地，并探索“产业出海、职教相伴”新模式，建立“五位一体”质量评价体系。